4煤礦安全大反思大討論(文件)
【正文】 “ 三違 ” 具有十分重要的意義。 二是繼續(xù)引深 “ 三個操作要領、三個事故案例 ” 及 “ 手指口述 ” 的學習，達到人人背誦通暢、個個領會精神，并能應用到工作當中。 各部門要針對不同工種、不同作業(yè)點的從業(yè)人員，采取針對性的培訓，提高從業(yè)人員在現(xiàn)場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。各部門、各隊組要參照《陽煤集團對違章和違章事故責任處罰的規(guī)定》（陽煤發(fā) [2024]472 號）中礦井 61 種嚴重 “ 三違 ” 行為中的處罰條款及內容傳達給每一位員工，造成員工發(fā)生違章行為的，對直接 第 6 頁 共 7 頁 負責的主管人員和其他直接責任人員給予相應的行政處分或經濟處罰。 安全教育不能總是強行灌輸，時間長了肯定會造成職工的反感，根本就聽不進去，應當采取更為靈活，形式多樣的教育方式，讓職工真正明白安全隱患的危害性，讓職工真正懂得安全大檢查的必要性和重要性，從而真正牢固樹立 “ 安 全第一 ” 的思想。 總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。 。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。從而讓職工深刻理解開展 “ 安全大反思、大檢查 ” 活動的深刻意義。安全工作是天天講，月月講，大會小會都要講，職工明顯有厭煩情緒，左耳朵進右耳朵出，你說你的我干我的，安全教育達不到實效干部對職工的業(yè)務培訓不夠扎實。由分管培訓的副書記負責，職工學校牽頭，相關部門配合，結合公司實際，研究制定 20
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