4煉鋼廠某年安全總結(jié)及某年工作計(jì)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 廠長(zhǎng)親自抓確保安全親情文化建設(shè)收到實(shí)效；年初召開家屬座談會(huì)，通過(guò)職工與家屬面對(duì)面交流使每位職工加深了對(duì)安全的理解和認(rèn)識(shí)，更加明白了自己肩上的責(zé)任，為進(jìn)一步為創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)夯實(shí)了基礎(chǔ) 。每次開班前會(huì)、班后會(huì)每位職工都能看到自己親人的照片，使職工更加深知自己肩上的責(zé)任。 各崗位工作中的不良習(xí)慣進(jìn)行匯總，并進(jìn)行視頻 培訓(xùn)，改正工作中的不良習(xí)慣，避免誤操作造成的安全事故，保證職工人身安全。 轉(zhuǎn)爐平臺(tái)通廊緊鄰廢鋼 池，職工行走通過(guò)時(shí)存在較大安全隱患，為此煉鋼廠對(duì)此通道進(jìn)行全封閉且在通道內(nèi)構(gòu)建企業(yè)安全文化專欄，此舉措不僅保證職工通行的安全性而且使得企業(yè)文化得到很好的宣傳。 十、加強(qiáng)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)，提升員工安全意識(shí) 開展安全培訓(xùn)，本著 “ 干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么 ”的原則，定期組織 “ 行車工、電焊工、鉗工、拉鋼工、煉鋼工 ”等各專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化了專業(yè)能力。 每周五對(duì)各班組兼職安全員進(jìn)行培訓(xùn)教育，發(fā)揮基層班組兼職安全員作用，讓兼職安全員在班組會(huì)議上發(fā)言，切實(shí) 在班組作業(yè)中起到提醒、監(jiān)督作用。 各車間開展危險(xiǎn)源辨識(shí)大討論，對(duì)討論內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)并制定防范措施，并制作成標(biāo)識(shí)牌。十 三、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，樹立公平正氣形象 加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)煉鋼廠始終注重全員參與企業(yè)發(fā)展，公開誠(chéng)信，公開承諾，上至廠長(zhǎng)、車間主任，下至各崗位員工，嚴(yán) 格落實(shí) “ 逐級(jí)安全責(zé)任制 ” ，層層簽訂了《安全生產(chǎn)承諾書》，企業(yè)安全文化領(lǐng)導(dǎo)組按季進(jìn)行評(píng)審工作，公開發(fā)布評(píng)審結(jié)果，對(duì)安全管理人員、職能科室獎(jiǎng)懲情況納入工資考核范圍，公開接受員工監(jiān)督。 認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定修、臨時(shí)檢修、臨時(shí)作業(yè)的安全措施制定、審核、交底及過(guò)程監(jiān)護(hù)。 煉鋼廠
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