4煉鋼廠某年安全總結(jié)及某年工作計(jì)劃(專業(yè)版)
【正文】 十 三、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，樹立公平正氣形象 加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)煉鋼廠始終注重全員參與企業(yè)發(fā)展，公開誠(chéng)信，公開承諾，上至廠長(zhǎng)、車間主任，下至各崗位員工，嚴(yán) 格落實(shí) “ 逐級(jí)安全責(zé)任制 ” ，層層簽訂了《安全生產(chǎn)承諾書》，企業(yè)安全文化領(lǐng)導(dǎo)組按季進(jìn)行評(píng)審工作，公開發(fā)布評(píng)審結(jié)果，對(duì)安全管理人員、職能科室獎(jiǎng)懲情況納入工資考核范圍，公開接受員工監(jiān)督。 轉(zhuǎn)爐平臺(tái)通廊緊鄰廢鋼 池，職工行走通過(guò)時(shí)存在較大安全隱患，為此煉鋼廠對(duì)此通道進(jìn)行全封閉且在通道內(nèi)構(gòu)建企業(yè)安全文化專欄，此舉措不僅保證職工通行的安全性而且使得企業(yè)文化得到很好的宣傳。 二、發(fā)放安全小禮品，創(chuàng)建安全鼓勵(lì)文化 煉鋼廠每月開展 “ 安全之星 ” 評(píng)比活動(dòng)（對(duì)安全管理提出合理化建議、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)典型安全隱患、積極整改安全隱患方面的職工或管理人員將評(píng)為本月 “ 安全之星 ” ），另外每月所有職 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 工將享受 “ 安全小禮品 ” （本月違章者除外），煉鋼廠共 805 人，發(fā)放率為 %（幾乎人人有份）； 1— 11 月份合計(jì)發(fā)放小禮品8844 份，通過(guò)小禮品發(fā)放極大鼓勵(lì)職工自覺遵守安全規(guī)章制度和崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。充分發(fā)揮各類培訓(xùn)作 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 用；有計(jì)劃、有步驟地組織員工參加培訓(xùn)班，提高了員工的專業(yè)理論和操作技能。 車間班組要結(jié)合車間自身實(shí)際自主搞事故演練并對(duì)演練情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)提高班組應(yīng)急處置能力。 車間、班組會(huì)議室層層承諾書必須上墻公示，每個(gè)班前會(huì)每位職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)自己承諾書內(nèi)容，使得上崗前做到心中有數(shù)。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 六、崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書（書面圖解視頻轉(zhuǎn)變） 崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書通過(guò)書面圖解視頻轉(zhuǎn)
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