【正文】 繞企業(yè)的發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識： 一、 堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力 思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能實現(xiàn)新形勢和新任務的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達到思想政治工作服務于企業(yè)發(fā)展的目的。其次是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭 。 三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓 思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主 。做好基層職工思想政治工作還要領導干部 “ 做有 情領導 ” 。 第三篇：如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層職工思想政治工作如何 第 11 頁 共 29 頁 圍繞 氣田快速發(fā)展做好基層職工思想政治工作 張成虎 內(nèi)容摘要。下面，本人就如何圍繞油田發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談點粗淺認識： 一、堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力 思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅持經(jīng)常性，才能實現(xiàn)新形勢和新任務的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達到思想政治工作服務于油田發(fā)展的目的。工作中，領導班子在精神文明和物質(zhì)文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產(chǎn)建設這個中心的合力，把經(jīng)常性思想政治工作為發(fā)展建設不可缺少的一部分，把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點統(tǒng)一到如何調(diào)動和保護職工的積極性上來。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。作業(yè)區(qū)干部在作業(yè)區(qū)、一線班站都處于中樞和要害部位，是溝通 第 13 頁 共 29 頁 上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。干部一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發(fā)揮 身教 作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。 針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育。 針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。堅持大道理管小道理、小 道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調(diào)黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對基層黨員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。因此黨工團組織，形成思想政治工作網(wǎng)絡， 第 16 頁 共 29 頁 這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環(huán)節(jié)。普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當前油田職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復雜，所以當前的員 第 17 頁 共 29 頁 工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，這是我們通信企業(yè)興旺發(fā)展的需要。 在當前企業(yè)進行資源整合的新形勢下，基層思想政治工作應 第 18 頁 共 29 頁 責無旁貸地肩負起 “ 內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象 ” 的責任，堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證和精神動力。開展好經(jīng)常性思想政 治工作的首要環(huán)節(jié)。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進 行預測，確定教育內(nèi)容，達到 “ 預則立，不預則廢 ” 的目的。 樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán) 政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想 政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領導身邊，往往是廣大員工群眾關注的對象。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。 第 21 頁 共 29 頁 針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育 凡事 “ 預則立，不預則廢 ” 要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設健康發(fā)展。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，企業(yè)各級黨工團組織認真貫徹落實企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的下作。另一方面，在新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務相互交織滲透等 原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而 第 23 頁 共 29 頁 是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。 “ 一個區(qū)別 ” 是：認真區(qū)別實際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調(diào)查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題 。 此外，要 “ 做有情領導 ” ，思想政治工作的 “ 根基 ” 是人心。在實踐中，基層黨組織應牢固樹立 “ 職工利益無小事 ” 的服務觀念，從小事人手，比如，落實低保救助、開展 全民健身活動，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的 “ 五必清、六必訪、七必談 ” 活動以及各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使作業(yè)區(qū)真正成為了員工心中溫暖的家園，潤物細無聲地溫暖著職工的情感。 第五篇。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點粗淺認識： 1 堅持經(jīng)常性，增強思想政治工作的滲透力 為基層開展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境提高領導班子素質(zhì)，增強建筑論文發(fā)表 /jzlwfabiao/開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發(fā)展。二是防范課題，就是經(jīng)過思想形勢分析對工作中可能出現(xiàn)的問題進行預測，確定教育內(nèi)容，達到 “ 預則立，不預則廢 ” 的目的。 樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)常性的重要一環(huán)政工干部在基層黨委處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯(lián)系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業(yè)黨的建設、思想政治工作和企業(yè)文化建設的組織實施者。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領導身邊，往往是廣大員工群眾關注的對象。有針對性的開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。 針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育凡事 “ 預則立，不預則廢 ” 要依據(jù)思想形勢分析提出問題，對在完成生產(chǎn)任務中可能出現(xiàn)的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障 單位的思想建設健康發(fā)展。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵 。本人認為，開展經(jīng)常性思想政治工作要堅 第 29 頁 共 29 頁 持黨、政、工、團一起抓，像這幾年，企 業(yè)各級黨工團組織認真貫徹落實企業(yè)黨委的決策部署，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做了大量艱苦細致的下作。