員工的述職報告參考范文5篇-預覽頁
【正文】 終保持認真的工作態(tài)度、踏實的工作作風。 2 完成了各種規(guī)格電 纜原材料消耗定額的編制、下發(fā)，據此建立原材料消耗定額臺賬。 6 作為學生代表與新入廠大學生面對面交流，分享一年工作學習經驗，簡介產品基礎知識，協助新生轉變心態(tài)適應新工作新環(huán)境。 20__年 __月任 __煤礦生技科長，全面協助技術負責人工作，主要負責現場工程技術和軟件資料管理，包括作業(yè)現場安全技術指導，校訂巷道中腰線，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，定期對巷道工程質量進行監(jiān)督管理，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進行驗收，協助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術支持和對外檢查的保障工作。 三、加強標準化建設，規(guī)范管理，科學管理 標準化建設工作是 __年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發(fā)展和迎檢查過關，必須要求井下現場和地面資料滿足標準化規(guī)定。 技術部門除井下作業(yè)施工技術指導外，還負責對內和對外技術資料管理，內部技術資料主要包括工資單價和各作業(yè)點的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，以及困難地點的具體施工方案和要求。協助 __完成 15 年采掘生產規(guī)劃，保證 __年采掘接替正常可持續(xù)發(fā)展。 六、存在問題 由于自身性格缺陷，性格較為內向，很多事情只會做不善于去交流，導致在工作中發(fā)現問題自己能及時處理，或發(fā)現異常能快速調整，由于未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現。 述職人： __ 20__年 x 月 x 日 員工的述職報告參考范文（精選篇 3） 各位領導，各位同事： 大家好！ 時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。在這一年里，在同事們的悉心幫助下，本人充分激發(fā)了自身學習新知識的高漲熱情，認真虛心地向前輩們請教業(yè)務操作上的細節(jié)和疑難，積極主動地學習領會《操作規(guī)程》上的新內容和新要求，切實保證了自身的業(yè)務理論水平和操作能力在較短的時間內得到了較好較快的提高。這三點，既是本人為人處事的基本原則，也是本人正確處理同事 關系的核心所在。在全新的 20__年，本人會牢牢抓住 20__年暴露出來的各項問題，奮斗不息，前進不止，始終時刻準備，為合行未來又好又快的發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的一點微薄之力。在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論與臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任與合作。我從來沒有認為自己的目標已經實現，我們永遠在路上，永遠要
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