公司管理制度范本完整版_公司規(guī)章制度與管理?xiàng)l例范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 三聯(lián)，由各部門(mén)主管、領(lǐng)料人、發(fā)料人同時(shí)簽字，領(lǐng)料單一式三聯(lián)，第一聯(lián)存根，領(lǐng)用部門(mén)留存，第二聯(lián)交財(cái)務(wù)，第三聯(lián)交倉(cāng)庫(kù)，同時(shí)作為材料出庫(kù)憑證，生產(chǎn)部門(mén)填制的投料單要保證原料、輔料的配比合理性，材料出庫(kù)價(jià)格以平均價(jià)計(jì)算。 ：產(chǎn)品銷售由銷售內(nèi)勤根據(jù)業(yè)務(wù)員出具的銷售單填制產(chǎn)品出庫(kù)單一式四聯(lián)，由銷售內(nèi)勤和業(yè)務(wù)員同時(shí)簽字，注明合同號(hào)、購(gòu)貨單位名稱，第一聯(lián)銷售部留存，第二聯(lián)交財(cái)務(wù)，第三聯(lián)交倉(cāng)庫(kù)，第四聯(lián)為出門(mén)證。 ，登記臺(tái)帳，領(lǐng)用時(shí)辦理領(lǐng)用手續(xù)。 。④ 保留帳外款項(xiàng)或?qū)⒐究铐?xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行的。④ 利用職務(wù)便利，占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公司帳物的 。 公司消防管理制度 第一條為了貫徹落實(shí) “ 預(yù)防為主，防消結(jié)合 ” 的消防工作方針，防范火災(zāi)事故的發(fā)生，確保企業(yè)安全和員工人身安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定本制度 。消防安全制度。 4 協(xié)調(diào)專業(yè)部門(mén)組織防火專項(xiàng)檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大隱患。消防安全制度。 4 在員工中組織開(kāi)展消防知識(shí)、技能的宣傳，提高全員消防意識(shí)和技能。 8 建立健全消防安全檔案，包括 : 1 建筑物或施工場(chǎng)所、使用或者開(kāi)始使用前的消防設(shè)計(jì)審核、消防驗(yàn)收以及消防安全檢查的文件、資料。 5 有關(guān)燃?xì)饧叭細(xì)馍a(chǎn)所使用電氣設(shè)備的檢測(cè) (防雷、防靜電 )等記錄。 第四條崗位防火責(zé)任 各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)防火第一責(zé)任人，對(duì)本單位消防工作負(fù)責(zé)，主要職責(zé) : 1 嚴(yán)格遵守安全規(guī)程和各項(xiàng)防火制度，加強(qiáng)對(duì)火源、電源、易燃易爆物品的管理。 3 各班組負(fù)責(zé)對(duì)存放在本崗位的消防器材進(jìn)行清潔打掃。 各部門(mén)、班組要把消防安全檢查作為安全檢查的重點(diǎn)內(nèi)容之一，要將消防責(zé)任落實(shí)到人，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱 患，立即處理，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)時(shí)，要及時(shí)上報(bào)。 3 安全出口、疏散通道是否暢通、安全疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好。 7 查閱有關(guān)安全制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案是否具有合理性和可操作性。 每個(gè)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)在房門(mén)入口處單獨(dú)安裝開(kāi)關(guān)，保管人員離開(kāi)后斷電。 儲(chǔ)存易燃易爆物品的倉(cāng)庫(kù)，耐火等級(jí)不得低于二級(jí)，有良好的通風(fēng)散 熱措施，儲(chǔ)存的數(shù)量以能滿足生產(chǎn)為準(zhǔn)。 嚴(yán)禁用汽油等易燃物擦洗設(shè)備機(jī)件。 倉(cāng)庫(kù)的電器和線路必須按國(guó)家 倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則 進(jìn)行安裝。 電器設(shè)備操作人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得擅守，要定時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告、維修，工作結(jié)束后及時(shí)斷電。 二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。3 天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 五、上班時(shí)間開(kāi)始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處 。 六、 1 個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3 次者，扣發(fā) 5 天的基本工資 。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金 。每月累計(jì)曠工 3 天以上， 6 天以下 者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資 。當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理 。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助 20 元 。如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。 公司管理制度范本完整版相關(guān)：
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