入職一天怎么提離職_入職一天怎么跟領(lǐng)導(dǎo)談離職-預(yù)覽頁
【正文】 人事部門負責(zé)人溝通，講明離職的真正原因，態(tài)度溫和而堅決，不要支支吾吾。 離職原因是什么就寫什么，不要讓自己在撒謊的路上多走一步，真實的原因就是最好的辭職理由。 從保護勞動者權(quán)益的角度出發(fā)，對勞動者不利的事項，就不應(yīng)該記載。 《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第 15 條規(guī)定，應(yīng)寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。 簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。
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