20xx年學(xué)校管理規(guī)章制度（8篇）-預(yù)覽頁
【正文】 價賠償外，另承擔(dān)手工費、手續(xù)費等，并給予必要的紀律處分。 不慎損壞，學(xué)校查獲者，除按原價賠償外，另承擔(dān)手工費等外，班級扣除 1 分 。 期末總務(wù)處予以統(tǒng)計，各段各評選出一個公物管理優(yōu)勝班級予以表彰獎勵。 三、人人自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨意亂堆、亂倒垃圾，亂潑臟水，不準(zhǔn)亂扔果皮紙屑，隨地吐痰，隨地大、小便，做到凈化、美化。愛護花草、樹木，不踐踏草坪，養(yǎng)路護路，不堵塞交通。 八、衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組、政教處、學(xué)生會、總務(wù)處每月組織評比，設(shè)立明確的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的班級及個人予以表彰。 四、加強灶房衛(wèi)生工作，灶房內(nèi)物品擺放有序，定時打掃整理，有防蠅防鼠措施，對餐具定時消毒，嚴防食品中毒和疾病傳染。 七、就餐人員要遵守餐廳紀律，尊重別人的勞動，服從管理，排隊就餐。 十、嚴格按照操作程序操作鍋爐，保證安全，按時向師生供水、供暖。 三、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)，召開專門會議研究討論決定，人事調(diào)配實行一次性討論，一經(jīng)討論確定，原則上不得變動，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。 六、全體教師必須從大局出發(fā)，服從學(xué)校分工，按學(xué)校分工認真搞好本職工作，想方設(shè)法提高工作效率。各教必須服從學(xué)校安排，服從工作需要，積極做好支教工作。 2024 年學(xué)校管理規(guī)章制度 6 一、加強對安全保衛(wèi)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，建立校長直接負責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、全體教職員工一崗雙責(zé)的安全工作組織體系，堅持 “ 以人為本、從我做起 ” 的原則，充分發(fā)揮各部門的職能作用，加強對全校師生員工的和管理。 四、學(xué)校按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)合理確定辦學(xué)規(guī)模，不隨意擴大軌制和班容量。不攜帶火種、易燃易爆、危險品及管制刀具進入學(xué)校 。室外課、體育課、理、化實驗課教學(xué)，要事先檢查設(shè)施、器材的牢固和完好情況，講解安全操作規(guī)程 。實行定點采購、入庫前檢驗、成品檢查措施，嚴禁假冒偽劣和霉?fàn)€變質(zhì)食品進入學(xué)校。嚴禁假冒偽劣藥品、霉變失效藥品、國家明令禁止使用的藥品進入校園 。嚴禁在消防通道堆放雜物，保障消防通道暢通 。 十三、加強學(xué)校財務(wù)部門的安全管理。 十五、上課期間，教職工、學(xué)生不準(zhǔn)隨便離開學(xué)校。 十七、教職工要切實管好自己的隨身物品，以防被盜。各處、室向領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，實行責(zé)任追究制。緊急電話 (如 1 11 12120 等 )使用常識的教育。對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，不得隱瞞現(xiàn)任事故。 加強對教師的師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。 學(xué)校要定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報當(dāng)?shù)厝嗣裾涂h教育局安檢股。為在學(xué)校落實全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實際，特制定本規(guī)定。 第四條 教職工大會的組織原則是民主集中制。規(guī)章制度，由校長頒布及施行。 第六條 校長要定期向教職工大會報告工作，聽取意見，認真對待教職工大會的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會行使民主管理的職權(quán)。 第九條 大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會。 (二 )可以就大會各項議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。 (二 )密切聯(lián)系實際，維護教職工的合法權(quán)益，如實反映合理意見和要求，認真執(zhí)行教職工大會決議，做好教職工大會交給的各項工作。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)作說明，取得多數(shù)教職工的同意。提案須明確寫出所提問題的理 由及解決問題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。通過大會主席團，教代會會議議程，決定教代會會議其他事項。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，大會表決必須有出席會議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。 第十六條 教職工大會的工作機構(gòu)是工會委員會，工會負責(zé)日常工作，主要職責(zé)是： (一 ) 組織參加學(xué)校各項民主管理和民主監(jiān)督工作 。 (四 ) 主持召開工會委員會議。 對違反教職工大會制度的行為，提出意見并要求改正 。做好教代會資料檔案的整理和管理工作
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