4勞務(wù)人員管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 一章 管理依據(jù) 第一條為規(guī)范檢修車間勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成生產(chǎn)任務(wù)，并結(jié)合車間實際情況，特制定本辦法。 第二章崗位管理 車間負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進行入職培訓(xùn)（《檢修車間安全管理規(guī)定》、北京鐵路局及北京動車段紅線管理制度、車間規(guī)章制度宣講等），車間對勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的安全、操作規(guī)程培訓(xùn)。 第三條績效考核一般應(yīng)當(dāng)從工作能力、工作 態(tài)度、工作業(yè)績、安全生產(chǎn)、超值貢獻(xiàn)、勞動紀(jì)律等方面進行全面、客觀的考核。情節(jié)特別嚴(yán)重，觸犯路局及動車段規(guī)定的安全紅線制度的，對勞務(wù)人員終止及退回，對勞務(wù)人員上報段申請退回更換新人。 （二）上班前不得飲酒。 （三）維護平等、信任、協(xié)作、健康的員工關(guān)系。 （七）公私分明，不得利用車間資源謀取私人利益第四章安全措施： 。 。 。四是對于違反車間管理規(guī)定的勞務(wù)人員，車間有權(quán)報技術(shù)科進 行考核；對于工作態(tài)度不端正、工作能力待提高的勞務(wù)人員，車間有權(quán)辭退。 操作員將轉(zhuǎn)向架推送到轉(zhuǎn)盤處，監(jiān)護員打好止輪器。返回途中仍按轉(zhuǎn)向架推送相關(guān) 第 6 頁 共 16 頁 要求執(zhí)行。 推送轉(zhuǎn)向架速度必須小于 2km/h。 在拆卸減震器前，必須確定防松鐵絲已拆下，嚴(yán)禁使用 第 7 頁 共 16 頁 扳手拆解有鐵絲的螺栓。 進出公司必須隨身攜帶出入證，以備門衛(wèi)人員查驗，無證不 得入內(nèi)。 出入證必須妥善保管，不得損壞或丟失。每次出入公司公司必須接受門衛(wèi)檢查、 驗證，方可進入。以上規(guī)定，從 2024 年 3 月 25 日開始執(zhí)行。 三、進場民工必須具備單位所要求的身體、技能條件；勞務(wù)工須年滿 18 周歲，男性不超過 50 周歲，女性不超過 45 周歲。項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織協(xié)商 → 企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)商 → 依法申請勞動仲裁 → 依法向人民法院提起訴訟。 第 10 頁 共 16 頁 七、勞務(wù)單位必須每天對現(xiàn)場勞務(wù)人員考勤，并報項目部備查。 三、辦齊上述手續(xù)后，由項目經(jīng)理核定金額簽字交班組長在項目部監(jiān)督下發(fā)放給農(nóng)民工。 每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負(fù)責(zé)人，管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關(guān)事項，確保室內(nèi)整潔。桌上無塵土，物品放置整齊有序。 住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹(jǐn)防遺失和被盜，嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進出房門時，要隨手關(guān)好門和窗，嚴(yán)禁將易燃易爆、放射物品、槍支彈藥、特種刀具等危險物品入房存放。 晚上十時以后就寢，必須保持安靜，不準(zhǔn)高 聲交談和播放音響及彈奏，不準(zhǔn)到他人處找老鄉(xiāng)，不允許他人來自己住處。 1樓層內(nèi)的預(yù)留洞口太多，存在隱 患比較嚴(yán)重。深入了解務(wù)工人員的思想動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)糾紛的苗頭和不穩(wěn)定因素，把勞動糾紛消除在萌芽狀態(tài)。 接到行業(yè)管理或相關(guān)部門投訴信息后，受理人應(yīng)及時與當(dāng)事人取得聯(lián)系，查清勞動糾紛原因，做好協(xié)調(diào)處理工作，處理結(jié)果如實的反饋相關(guān)單位。 二、施工現(xiàn)場勞務(wù)人員管理制度 為了加強施工現(xiàn)場的管理，保障建設(shè)工程順利進行，促進安全、文明施工，根據(jù)本公司的實際制定本制度。 施工現(xiàn)場務(wù)工人員必須依法簽訂勞動合同，必須經(jīng)過安全培訓(xùn)后方可上崗，新招的務(wù)工人員上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。 施工現(xiàn)場建立管理網(wǎng)絡(luò)，逐級落實責(zé)任制，做到人員底數(shù)清，流動進出清。 務(wù)工人員必須嚴(yán)格遵守項目部的勞動紀(jì)律，工作時間不遲到、早退，不得無故缺勤。 為了確保務(wù)工人員的工資發(fā)放，建立職工工資支付保證制度，按工程合同存入工資保證支付帳戶。經(jīng)務(wù)工人員簽名的工資表，除 財務(wù)入賬外，復(fù)制一份備查，并保存二年。
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