4勞動保障局干部作風(fēng)建設(shè)的意見-預(yù)覽頁
【正文】 ，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。要認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，切實提高政治思想素 質(zhì)和基本理論素養(yǎng)。要切實做到學(xué)以致用、用有所成，著眼于解決涉及人民群眾利益的突出問題，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進工作的措施，把勞動保障事業(yè)引入科學(xué)發(fā) 展的軌道。要將工作的著力點放在研究解決體制轉(zhuǎn)軌帶來的就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等歷史遺留的突出問題上，放在解決困難群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，腳踏實地 第 3 頁 共 9 頁 為群眾解難事、辦實事、做好事。要嚴格審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案，糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益的問題，解決好企業(yè)長期拖欠職工工資和欠繳社會保險費以及經(jīng)濟補償金等問題。要全面清理和嚴格控制各種名目的達標評比和表彰、慶典活動。充分利用群眾組織、社會團體、各類科研機構(gòu)和學(xué)術(shù)團體在理論研究、政策評估方面的優(yōu)勢，形成工作合力。要深刻認識勞動保障工作在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要地位和作用，正確把握勞動 保障工作面臨的新任務(wù)、新要求，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅持從全局出發(fā)謀劃發(fā)展的思路，完善發(fā)展的政策措施。要大 力推行政務(wù)公開，自覺接受人民群眾對行政權(quán)力的監(jiān)督，為群眾提供方便、準確、及時的服務(wù)。要自覺加強思想道德教育，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康向上的生活情趣，堅決抵制腐朽墮落的思想觀念和生活方式。要改善服務(wù)環(huán)境和工作條件，加強服務(wù)窗口制度化、程序化、規(guī)范化和標準化建設(shè)，統(tǒng)一工作規(guī)則、辦事流程、服務(wù)行為和紀律要求。 七、加強教育培訓(xùn)，建立組織保障 加強干部教育培訓(xùn)，造就一支政治靠得住、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強、作風(fēng)過得硬的干部隊伍，切實改變干部隊伍中素質(zhì)不高、執(zhí)行力不足、作風(fēng)散漫、紀律不嚴的不良傾向。要建立公開、公平、公正的干部選拔任用機制 ，把加強作風(fēng)建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)常性工作中去，真正把政治可靠、能力突出、作風(fēng)過硬、人民群眾信得過的干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要建立督察考核制度，制定作風(fēng)建設(shè)管理考核辦法，將干部作風(fēng)作為年度考核的重要內(nèi)容，做到平時考核與年終考
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