4勞動(dòng)保障局工作思路-預(yù)覽頁
【正文】 制度，全面實(shí)施外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)，加快土保參保對(duì)象向社保體系轉(zhuǎn)移步伐，不斷推進(jìn)各類社會(huì)保險(xiǎn)，逐步建立起群體全覆蓋、形式多樣化、標(biāo)準(zhǔn)相適宜、適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的社會(huì)保障體系。簡(jiǎn)化各項(xiàng)工作措施，優(yōu)化辦事流程，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，為參保人員提供便捷的服務(wù)。 全面實(shí)施外來務(wù)工人員社會(huì) 保險(xiǎn)。 綜合實(shí)施職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 第 3 頁 共 9 頁 夯實(shí)勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)。 開展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建。繼續(xù)抓好新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的貫徹落實(shí)，并加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)資金的使用、管理和監(jiān)督，最大限度地發(fā)揮就業(yè)優(yōu)惠政策扶助就業(yè)的積極效應(yīng)。進(jìn)一步密切省、內(nèi)外主要?jiǎng)趧?wù)輸出基地聯(lián)系，抓好市內(nèi)規(guī)模企業(yè)與省內(nèi)外重點(diǎn)職業(yè)技術(shù)院校對(duì)接的跟蹤和指導(dǎo)服務(wù)工作，實(shí)行外來勞動(dòng)力培訓(xùn)、引進(jìn)、服務(wù)、管理一條龍機(jī)制，引進(jìn)、積聚高素質(zhì)外來勞動(dòng)力。 著力推廣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是由農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)向企業(yè)職工培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)移，以企業(yè)中青年職工為主要培訓(xùn)對(duì)象，普遍提高企業(yè)職工的技能素質(zhì)。適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立特色培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)補(bǔ)助基金，重點(diǎn)扶植適應(yīng)市場(chǎng)需求、結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展方向的培訓(xùn)項(xiàng)目。 健全培訓(xùn)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 （四）打贏勞動(dòng)關(guān)系硬仗，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)雙方互利共贏 以宣傳貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》為先導(dǎo)，全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)處體系，加快建設(shè)市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)四級(jí)勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同的管理和指導(dǎo)，年底前全市各類用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 95%以上。 強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。 第 8 頁 共 9 頁 深入開展 “ 樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī) ” 活動(dòng)。加強(qiáng)新大樓窗口服務(wù)管理功能，完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)窗口管理制度，規(guī)范經(jīng)辦程序、簡(jiǎn)化工作流程、統(tǒng)一服務(wù)禮儀、美化窗口環(huán)境，以嶄新的面貌迎接每一位辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的一站式、一條龍勞動(dòng)保障服務(wù)，全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，塑造勞動(dòng)保障系統(tǒng)國(guó)家級(jí)服務(wù)品牌。寬嚴(yán)結(jié)合，實(shí)施 “ 兩 第 9 頁 共 9 頁 定 ” 機(jī)構(gòu)開放式管理，逐步將符合資質(zhì)的民營(yíng)醫(yī)院、民營(yíng)藥店納入到醫(yī)保定點(diǎn)體系，為參保群眾提供方便快捷的就醫(yī)環(huán)境；同時(shí)嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，卡牢硬性標(biāo)準(zhǔn)，把住進(jìn)入關(guān)。
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