4勞動保障局工作思路-預覽頁
【正文】 制度，全面實施外來務工人員社會保險，加快土保參保對象向社保體系轉(zhuǎn)移步伐，不斷推進各類社會保險，逐步建立起群體全覆蓋、形式多樣化、標準相適宜、適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展水平的社會保障體系。簡化各項工作措施，優(yōu)化辦事流程，加強部門溝通協(xié)調(diào)，為參保人員提供便捷的服務。 全面實施外來務工人員社會 保險。 綜合實施職工各項社會保險。 第 3 頁 共 9 頁 夯實勞動保障基層服務平臺。 開展充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建。繼續(xù)抓好新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策的貫徹落實，并加強對再就業(yè)資金的使用、管理和監(jiān)督，最大限度地發(fā)揮就業(yè)優(yōu)惠政策扶助就業(yè)的積極效應。進一步密切省、內(nèi)外主要勞務輸出基地聯(lián)系，抓好市內(nèi)規(guī)模企業(yè)與省內(nèi)外重點職業(yè)技術院校對接的跟蹤和指導服務工作，實行外來勞動力培訓、引進、服務、管理一條龍機制，引進、積聚高素質(zhì)外來勞動力。 著力推廣創(chuàng)業(yè)培訓。一是由農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓向企業(yè)職工培訓為主轉(zhuǎn)移，以企業(yè)中青年職工為主要培訓對象，普遍提高企業(yè)職工的技能素質(zhì)。適當調(diào)整補助標準，設立特色培訓項目開發(fā)補助基金，重點扶植適應市場需求、結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色和發(fā)展方向的培訓項目。 健全培訓信息服務網(wǎng)絡。 （四）打贏勞動關系硬仗，實現(xiàn)勞動雙方互利共贏 以宣傳貫徹落實《勞動合同法》為先導，全面推進勞動合同制度實施，健全勞動保障監(jiān)察調(diào)處體系，加快建設市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)四級勞動關系監(jiān)控網(wǎng)絡，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。加強對企業(yè)簽訂規(guī)范勞動合同的管理和指導，年底前全市各類用人單位勞動合同簽訂率達到 95%以上。 強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。 第 8 頁 共 9 頁 深入開展 “ 樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績 ” 活動。加強新大樓窗口服務管理功能，完善并嚴格執(zhí)行各項窗口管理制度，規(guī)范經(jīng)辦程序、簡化工作流程、統(tǒng)一服務禮儀、美化窗口環(huán)境，以嶄新的面貌迎接每一位辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的一站式、一條龍勞動保障服務，全面提高服務質(zhì)量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)國家級服務品牌。寬嚴結(jié)合，實施 “ 兩 第 9 頁 共 9 頁 定 ” 機構(gòu)開放式管理，逐步將符合資質(zhì)的民營醫(yī)院、民營藥店納入到醫(yī)保定點體系，為參保群眾提供方便快捷的就醫(yī)環(huán)境；同時嚴格按照上級有關規(guī)定，卡牢硬性標準，把住進入關。
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