4農(nóng)村黨員隊伍建設調查研究報告-預覽頁
【正文】 從為農(nóng)村經(jīng)濟建設保駕護航的角度出發(fā)，逐步造就了一支有闖勁、有能力、有干勁的干部隊伍，切實為農(nóng)村經(jīng) 第 4 頁 共 12 頁 濟發(fā)展提供了有力的組織保證。即抓好辦事處黨工委中心組學習，重點解決了黨委班子成員思想不解放、發(fā)展經(jīng)濟思路不廣的問題；抓好辦事處機關干部的學習培訓，著力解決了干部素質不高、指導工作針對性不強的問題；抓好村兩委班子的學習培訓，解決了村干部思想不解放、帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟辦法不多的問題；抓好黨員培訓，解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強的問題。在 **年的村委會換屆選舉中， 6 個村圓滿完成換屆選舉，共調整村黨支部書記 5 人，有 5 個村黨支部采取 “ 兩推一選 ” 的辦法選舉產(chǎn)生了當家人；調整村委會主任 5 人，副主任 5 人，使一大農(nóng)村能人成了農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人，在每年的產(chǎn)業(yè)結構調整，落實增收計劃方面均起到了帶頭、引導、示范作用。 農(nóng)村基層黨組織在帶領黨員全面建設小康社會的實踐中發(fā)揮了帶動作用 各級黨組織，通過加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在全面建設小康社會的實踐中帶動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整和農(nóng)村文明新風尚、干部好作風的形成。村民的吃水、農(nóng)業(yè)稅等全部有村集體負擔，除此而外，每人每年還有 150 到600 元不等的年終分紅， 60 歲以上的老人還有特殊補助。 三是在帶領廣大黨員干部更好地為群眾服務上帶出了好作風。 農(nóng)村基層黨組織在推進農(nóng)村民主建設進程中發(fā)揮了監(jiān)督作用 為了使農(nóng)村基層民主政治建設逐步走向制度化、規(guī)范化軌道，各村始終注意加強制度建設，用制度監(jiān)督約束干部從政行為，努力營造公開、公平、公正的管理 氛圍。 二是規(guī)范民主監(jiān)督。 三是規(guī)范黨員干部管理。每年年終，采取 “ 上考（辦事處黨工委考核）下評（黨員群眾評議） ” 的辦法，對村干部進行全面考 核，村支部書記、村委會主任分別在黨員大會和代表會上進行述職，評出優(yōu)秀、稱職、不稱職干部。當前，轄區(qū)農(nóng)村基層黨員干部隊伍總體上是好的，素質較高，作風扎實，是一支靠得住、過得硬的隊伍，但是與不斷發(fā)展的形勢、要求來衡量，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在： （一）思想觀念跟不上形勢的發(fā)展，開拓創(chuàng)新意識不強。 （二）駕馭市場經(jīng)濟的能力低，與群眾盼望致富的迫切心情不相適應?，F(xiàn)在基層干部與農(nóng)民 的關系，已由過去的指揮者變成了指導者和服務者，不僅要帶領群眾致富，還必須依法行政。 8%，而且多數(shù)是從安鋼、電廠等企業(yè)離退休回來 第 10 頁 共 12 頁 的工人，文化素質，科技知識等都與當前農(nóng)村的形勢與要求不太適應。這樣的文化水平顯然與今天的現(xiàn)實差距較大；從黨員發(fā)展來看，每年每個村最多就是發(fā)展 12 名黨員，而且多是在村委會任職的非黨員，且年輕人相對又較少，而進入黨員隊伍的多是些離退休職工，所以說，在 **辦事處 397 名黨員中， 35 歲以下的進有 44 人，僅占 11。但是面對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，如何進一步發(fā)展先進生產(chǎn)力。 第 11 頁 共 12 頁 二是要加大農(nóng)業(yè)結構調整力度。 四是要加強組織協(xié)調。 六是要加強黨員先進性教育。
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