【正文】 農村精神文明。要把農民組織起來，支持發(fā)展規(guī)模化加工企業(yè) 、專業(yè)特色市場和專業(yè)種養(yǎng)大戶，興辦各種類型的合作經(jīng)濟組織，架起農民與政府、市場、龍頭之間溝通的橋梁，讓農民在生產(chǎn)聯(lián)合中組織起來。如何繼續(xù)提高生活水平。從黨員隊伍的文化素 質來看， 397 名黨員中，具有大專以上文化的僅有 19 人，占黨員總數(shù)的 4。當前，廣大農民群眾盼的是致富，要的是服務，求的是保護，特別希望基層干部給指出致富路子。辦事處黨工委對不稱職村干部分析原因后，根據(jù)不同情況予以處理。建立健全了村民議事制度、重大問題決策制度、政務公開制度、黨委定期談話制度、村級財務管理制度。各基層黨組織注重實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，積極帶領黨員 干部為群眾謀利益、辦實事，樹立了新時期黨員干部的良好形象。 一是在帶領廣大黨員群眾調整產(chǎn)業(yè)結構上帶出了好 效益。通過四個層次的學習培訓，提高了黨員干部服務農村經(jīng)濟、帶領農民致富奔小康的自覺性和緊迫感。這些思路的確定為農業(yè)和農村工作指明了方向，提供了導向定位作用，較好地指導了農村工作。截止 **年底，共有黨員 397 名，其中農民黨員 203 名，企業(yè)職工黨員 24 人，機關黨員 14 人，離退休黨員 156 人；從文化程度來看，大學本科生 4 人，大專生 15 人，中專生 29 人，高中學歷的 76 人，初中及以下的 277 人；從 年齡結構來看， 35 歲以下的黨員數(shù)為 44 人， 36 至 45 歲的 63 人， 46 至 54 歲的 108 人，55 歲至 59 歲的 70 人， 60 歲以上的 112 人。 **街道黨工委下轄 16 個黨支部（含1 個黨總支），其中農村黨支部 12 個，企業(yè)支部 3 個，機關支部1 個。辦事處提出了依托安鋼、電廠等大型企業(yè)的地緣優(yōu)勢大力發(fā)展與之相配套的附屬企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，加快城鎮(zhèn)化建設的發(fā)展思路。即抓好辦事處黨工委中心組學習，重點解決了黨委班子成員思想不解放、發(fā)展經(jīng)濟思路不廣的問題；抓好辦事處機關干部的學習培訓，著力解決了干部素質不高、指導工作針對性不強的問題；抓好村兩委班子的學習培訓，解決了村干部思想不解放、帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟辦法不多的問題；抓好黨員培訓，解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強的問題。 農村基層黨組織在帶領黨員全面建設小康社會的實踐中發(fā)揮了帶動作用 各級黨組織，通過加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在全面建設小康社會的實踐中帶動了農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整和農村文明新風尚、干部好作風的形成。 三是在帶領廣大黨員干部更好地為群眾服務上帶出了好作風。 二是規(guī)范民主監(jiān)督。每年年終，采取 “ 上考（辦事處黨工委考核）下評（黨員群眾評議） ” 的辦法，對村干部進行全面考 核，村支部書記、村委會主任分別在黨員大會和代表會上進行述職，評出優(yōu)秀、稱職、不稱職干部。 （二）駕馭市場經(jīng)濟的能力低，與群眾盼望致富的迫切心情不相適應。 8%，而且多數(shù)是從安鋼、電廠等企業(yè)離退休回來 第 10 頁 共 12 頁 的工人，文化素質，科技知識等都與當前農村的形勢與要求不太適應。但是面對農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，如何進一步發(fā)展先進生產(chǎn)力。 四是要加強組織協(xié)調。