4農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查研究報(bào)告(更新版)
【正文】 農(nóng)村精神文明。要把農(nóng)民組織起來，支持發(fā)展規(guī)?；庸て髽I(yè) 、專業(yè)特色市場(chǎng)和專業(yè)種養(yǎng)大戶，興辦各種類型的合作經(jīng)濟(jì)組織，架起農(nóng)民與政府、市場(chǎng)、龍頭之間溝通的橋梁，讓農(nóng)民在生產(chǎn)聯(lián)合中組織起來。如何繼續(xù)提高生活水平。從黨員隊(duì)伍的文化素 質(zhì)來看， 397 名黨員中，具有大專以上文化的僅有 19 人，占黨員總數(shù)的 4。當(dāng)前，廣大農(nóng)民群眾盼的是致富，要的是服務(wù)，求的是保護(hù)，特別希望基層干部給指出致富路子。辦事處黨工委對(duì)不稱職村干部分析原因后，根據(jù)不同情況予以處理。建立健全了村民議事制度、重大問題決策制度、政務(wù)公開制度、黨委定期談話制度、村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度。各基層黨組織注重實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，積極帶領(lǐng)黨員 干部為群眾謀利益、辦實(shí)事，樹立了新時(shí)期黨員干部的良好形象。 一是在帶領(lǐng)廣大黨員群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上帶出了好 效益。通過四個(gè)層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的自覺性和緊迫感。這些思路的確定為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作指明了方向，提供了導(dǎo)向定位作用，較好地指導(dǎo)了農(nóng)村工作。截止 **年底，共有黨員 397 名，其中農(nóng)民黨員 203 名，企業(yè)職工黨員 24 人，機(jī)關(guān)黨員 14 人，離退休黨員 156 人；從文化程度來看，大學(xué)本科生 4 人，大專生 15 人，中專生 29 人，高中學(xué)歷的 76 人，初中及以下的 277 人；從 年齡結(jié)構(gòu)來看， 35 歲以下的黨員數(shù)為 44 人， 36 至 45 歲的 63 人， 46 至 54 歲的 108 人，55 歲至 59 歲的 70 人， 60 歲以上的 112 人。 **街道黨工委下轄 16 個(gè)黨支部（含1 個(gè)黨總支），其中農(nóng)村黨支部 12 個(gè)，企業(yè)支部 3 個(gè)，機(jī)關(guān)支部1 個(gè)。辦事處提出了依托安鋼、電廠等大型企業(yè)的地緣優(yōu)勢(shì)大力發(fā)展與之相配套的附屬企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展思路。即抓好辦事處黨工委中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決了黨委班子成員思想不解放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路不廣的問題；抓好辦事處機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力解決了干部素質(zhì)不高、指導(dǎo)工作針對(duì)性不強(qiáng)的問題；抓好村兩委班子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，解決了村干部思想不解放、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)辦法不多的問題；抓好黨員培訓(xùn)，解決了黨員自富能力不高、帶富能力不強(qiáng)的問題。 農(nóng)村基層黨組織在帶領(lǐng)黨員全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中發(fā)揮了帶動(dòng)作用 各級(jí)黨組織，通過加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中帶動(dòng)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)村文明新風(fēng)尚、干部好作風(fēng)的形成。 三是在帶領(lǐng)廣大黨員干部更好地為群眾服務(wù)上帶出了好作風(fēng)。 二是規(guī)范民主監(jiān)督。每年年終，采取 “ 上考（辦事處黨工委考核）下評(píng)（黨員群眾評(píng)議） ” 的辦法，對(duì)村干部進(jìn)行全面考 核，村支部書記、村委會(huì)主任分別在黨員大會(huì)和代表會(huì)上進(jìn)行述職，評(píng)出優(yōu)秀、稱職、不稱職干部。 （二）駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力低，與群眾盼望致富的迫切心情不相適應(yīng)。 8%，而且多數(shù)是從安鋼、電廠等企業(yè)離退休回來 第 10 頁 共 12 頁 的工人，文化素質(zhì)，科技知識(shí)等都與當(dāng)前農(nóng)村的形勢(shì)與要求不太適應(yīng)。但是面對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，如何進(jìn)一步發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力。 四是要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。
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