3換屆工作經(jīng)驗工作交流-預覽頁
【正文】 的人、堅決不用自我設計的人、堅決不用跑官要官的人、堅決不用請人說情的人、堅決不用口碑很差的人、堅決不用鬧不團結(jié)的人，細化選人用人標準，劃出紅線、高壓線。 以八個 “ 堅決不用 ” ，詮釋 “ 個人埋頭干事、業(yè)績?nèi)罕姽J、進步組織關(guān)心 ” 的用人導向。 以 “ 學習養(yǎng)正、輿論導正、自己擺正、追責問正 ” 的有力舉措，確保換屆風清氣正。強化輿論導正。強化追責問正。樹立 “ 黨性事業(yè)為上、心態(tài)適中、路在腳下 ”的從政理念，引導全市廣大干部寫好 “ 上中下 ” 三字，努力為 **發(fā)展選出忠誠、干凈、擔當?shù)暮酶刹亢秃冒嘧?。干部思想出現(xiàn)波動的，黨委書記或分管領(lǐng)導第一時間主動約談；干部個人有需要的，可以約談黨委書記和分管領(lǐng)導，及時匯報工作和思想狀況，理順思想情緒。
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