3基層工會財(cái)務(wù)管理的思考-預(yù)覽頁
【正文】 題 一是工會財(cái)務(wù)制度不健全，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制較弱。由于職責(zé)不明確而造成工作相互推諉，同時(shí)基層工會雖然設(shè)立經(jīng)審機(jī)構(gòu)，但經(jīng)審工作流于形式，從而導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制逐步弱化。有的工會經(jīng)費(fèi)支出與行政經(jīng)費(fèi)混淆使用，隨意 改變經(jīng)費(fèi)的用途；有的工會對經(jīng)費(fèi)支出隨意性比較大，巧立名目濫發(fā)錢物，擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)，超支現(xiàn)象嚴(yán)重；有的單位大量的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用工會經(jīng)費(fèi)列支。制度要體現(xiàn)可操作性，與日常會計(jì)業(yè)務(wù)緊密關(guān)聯(lián)，對重要崗位要加強(qiáng)控制，做到制度管人、責(zé)任到人。規(guī)范工會財(cái)務(wù)核算工作，其關(guān)鍵是要加強(qiáng)對相關(guān)財(cái)會規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。各基層工會要建立規(guī)范的財(cái)務(wù)審批制度，在經(jīng)費(fèi)使用上要做到嚴(yán)格審批程序，各項(xiàng)支出要用于職工教育、文體活動、職工維權(quán)方面，禁止以各種名義發(fā)放獎金、補(bǔ)貼以及不應(yīng)由工會經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)
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