3基層干部能力作風(fēng)建設(shè)思考-預(yù)覽頁
【正文】 話 難聽等突出問題，引導(dǎo)廣大基層干部樹牢 “ 全心全意為人民服務(wù) ”的宗旨意識(shí)，樹立 “ 群眾滿意 ” 的工作理念。年內(nèi)把 所有基層干部輪訓(xùn)一遍。組織力量對(duì)換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部的工作情況進(jìn)行一次專門考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的問題。 一是堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)打好基礎(chǔ)。 二是堅(jiān)持超強(qiáng)培訓(xùn)提升能力。 三是堅(jiān)持強(qiáng)化服務(wù)改進(jìn)作風(fēng)。 四是堅(jiān)持提高待遇激發(fā)動(dòng)力。在選拔縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，同等條件下優(yōu)先提拔使用有鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職經(jīng)歷和有在村上任職經(jīng)歷特別是被評(píng)為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、優(yōu)秀村支部書記的干部。 五是堅(jiān)持嚴(yán)格管理樹好形象。（組織科）
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