3基層干部能力作風(fēng)建設(shè)思考(留存版)
【正文】 憂(yōu)解難活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大基層干部深入基層、深入群眾，幫助群眾解決最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的就業(yè)、社保、教育、醫(yī)療、住房、社會(huì)治安等突出問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)基層干部日常管理監(jiān)督，對(duì)作風(fēng)漂浮、工作不落實(shí)、精神狀態(tài)差、見(jiàn)異思遷，不安心基層工作的干部，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話(huà)，督促其 改正，必要時(shí)及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。組織全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記到省委黨校、選送 330 名村黨組織書(shū)記到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)參加省上統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)； 9 月中下旬分期分批組織全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)在市委黨校進(jìn)行不少于一周時(shí)間的集中培訓(xùn)；第四季度（村、社區(qū)換屆后），在市委黨校舉辦一期村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（社區(qū)）主任示范培訓(xùn)班，集中培訓(xùn) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 一批新任村（社區(qū)）黨
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