3基層?jì)D聯(lián)組織狀況調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 聯(lián)會(huì)， 15 個(gè)社區(qū)婦代會(huì)。 第 2 頁 共 7 頁 在 XX 縣區(qū)，加強(qiáng)社區(qū)婦女組織建設(shè)，不斷拓展婦女工作領(lǐng)域。目前，在社區(qū)初步形成了以鎮(zhèn)婦聯(lián)為主體，社區(qū)婦委會(huì)為新的生長點(diǎn)的組織體系；在城市形成了由黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)、社區(qū) 婦委會(huì)和非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織構(gòu)成的條塊結(jié)合、縱橫交錯(cuò)的組織網(wǎng)絡(luò)，為全面開展婦女工作提供了保證。二是堅(jiān)持開展“ 雙學(xué)雙比 ”“ 巾幗建功 ”“ 婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng) ” ，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)培訓(xùn)。配齊配強(qiáng)各級(jí)婦聯(lián)干部是做好婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)，而充分發(fā)揮她們的作用，調(diào)動(dòng)她們的積極性，是促進(jìn)組織高效運(yùn)作 的關(guān)鍵。黨支部班子中婦女 38 人，村委會(huì)班子中婦女 91 人，女性進(jìn)兩委率達(dá) 141%。年齡也超向于年輕化，最小年齡僅為 26 歲， 2030 歲 4 人，占 %； 3040 歲 36 人，占 40%；40 歲以上 51 人，占 56%。一是利用活動(dòng)陣地開展培訓(xùn)工作。同時(shí)深化 “ 富裕在農(nóng)家、和諧在農(nóng)家、美德在農(nóng)家 ” 活動(dòng)，大力開展“ 巾幗示范村 ” 創(chuàng)建，培養(yǎng)農(nóng)村婦女致富帶頭人、示范戶等先進(jìn)典型。通過培育發(fā)展婦女經(jīng) 濟(jì)合作組織，以婦代會(huì)主任為紐帶聯(lián)系、服務(wù)、凝聚婦女，延伸婦女工作手臂。通過建立 “ 婦女志愿互動(dòng)服務(wù)小組 ” ，使 廣大婦女在立功中以作為求地位，促進(jìn)了婦女的自身發(fā)展與進(jìn)步。維權(quán)工作中，本著 “ 信訪上求實(shí)在，普法上想新招，用法上求效果 ”的方針，把握信訪工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為婦女群眾排憂解難。其次采取切實(shí)可行的措施，推動(dòng)中間狀態(tài)，使社區(qū)婦女組織 再上新臺(tái)階。 （一）活動(dòng)陣地單一。 （三）基層?jì)D聯(lián)普遍缺乏經(jīng)費(fèi)，難以開展活動(dòng)。 四、對(duì)策與建議 （一）鍛造高素質(zhì)的基層?jì)D女干部隊(duì)伍。要將婦女干部的教育培訓(xùn)工作納入當(dāng)?shù)馗刹拷逃嘤?xùn)統(tǒng)一規(guī)劃之中，特別是村、社區(qū)婦聯(lián)干部，更需要不斷進(jìn)行培訓(xùn)，更新知識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，更好地面向基層、服務(wù)婦女，逐步改變其以計(jì)生工作為主婦女
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