3基層婦聯(lián)組織狀況調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 聯(lián)會， 15 個社區(qū)婦代會。 第 2 頁 共 7 頁 在 XX 縣區(qū)，加強社區(qū)婦女組織建設(shè)，不斷拓展婦女工作領(lǐng)域。目前，在社區(qū)初步形成了以鎮(zhèn)婦聯(lián)為主體，社區(qū)婦委會為新的生長點的組織體系；在城市形成了由黨政機關(guān)、科教文衛(wèi)、社區(qū) 婦委會和非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織構(gòu)成的條塊結(jié)合、縱橫交錯的組織網(wǎng)絡(luò)，為全面開展婦女工作提供了保證。二是堅持開展“ 雙學(xué)雙比 ”“ 巾幗建功 ”“ 婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動 ” ，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)培訓(xùn)。配齊配強各級婦聯(lián)干部是做好婦聯(lián)工作的基礎(chǔ)，而充分發(fā)揮她們的作用，調(diào)動她們的積極性，是促進組織高效運作 的關(guān)鍵。黨支部班子中婦女 38 人，村委會班子中婦女 91 人，女性進兩委率達 141%。年齡也超向于年輕化，最小年齡僅為 26 歲， 2030 歲 4 人，占 %； 3040 歲 36 人，占 40%；40 歲以上 51 人，占 56%。一是利用活動陣地開展培訓(xùn)工作。同時深化 “ 富裕在農(nóng)家、和諧在農(nóng)家、美德在農(nóng)家 ” 活動，大力開展“ 巾幗示范村 ” 創(chuàng)建，培養(yǎng)農(nóng)村婦女致富帶頭人、示范戶等先進典型。通過培育發(fā)展婦女經(jīng) 濟合作組織，以婦代會主任為紐帶聯(lián)系、服務(wù)、凝聚婦女，延伸婦女工作手臂。通過建立 “ 婦女志愿互動服務(wù)小組 ” ，使 廣大婦女在立功中以作為求地位，促進了婦女的自身發(fā)展與進步。維權(quán)工作中，本著 “ 信訪上求實在，普法上想新招，用法上求效果 ”的方針，把握信訪工作的熱點、難點問題，為婦女群眾排憂解難。其次采取切實可行的措施，推動中間狀態(tài)，使社區(qū)婦女組織 再上新臺階。 （一）活動陣地單一。 （三）基層婦聯(lián)普遍缺乏經(jīng)費，難以開展活動。 四、對策與建議 （一）鍛造高素質(zhì)的基層婦女干部隊伍。要將婦女干部的教育培訓(xùn)工作納入當(dāng)?shù)馗刹拷逃嘤?xùn)統(tǒng)一規(guī)劃之中，特別是村、社區(qū)婦聯(lián)干部，更需要不斷進行培訓(xùn)，更新知識，增強工作的主動性和創(chuàng)新性，更好地面向基層、服務(wù)婦女，逐步改變其以計生工作為主婦女
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