【正文】 參加的 “ 點(diǎn)評座談會(huì) ” 等形式，將相關(guān)政策向群眾通報(bào)，讓群眾點(diǎn)評，廣泛收集和聽取群眾的意見建議，及時(shí)改進(jìn)和調(diào)整決策和部署。全面推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作規(guī)范化，激發(fā)部門工作活力，規(guī)范了服務(wù)行為。一是全面推進(jìn)依法行政。三是開展經(jīng)常性廉潔自律教育。 （四）注重快捷高效，推進(jìn) “ 效能型 ” 模 式創(chuàng)新。二是堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，從轉(zhuǎn)變觀念入手，不斷提高工作效率。三是努力構(gòu)建 “ 三個(gè)和諧 ” 關(guān)系。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，打造服務(wù)型干部隊(duì)伍。二是求真務(wù)實(shí)，提升服務(wù)水平。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，扎實(shí)開展建設(shè) “ 文明窗口 ” 、 第 9 頁 共 22 頁 “ 服務(wù)明星 ”“ 和諧家庭 ” 、 “ 青年志愿者 ” 、 “ 青年文明號(hào) ” 、“ 結(jié)對共建 ” 和 “ 巾幗建功 ” 活動(dòng)。制定完善了環(huán)境衛(wèi)生工作管理制度，落實(shí)衛(wèi) 生職責(zé)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生工作有布置、有檢查、有評比的工作機(jī)制。圍繞進(jìn)一步健全工作制度，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提 第 10 頁 共 22 頁 高工作效能入手，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，在局系統(tǒng)深入開展基礎(chǔ)規(guī)范化管理年活動(dòng)。按照嚴(yán)格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機(jī)制完善、堅(jiān)持改革創(chuàng)新等六項(xiàng)評選標(biāo)準(zhǔn)，對優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口進(jìn)行評選命名，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的示范引領(lǐng)作用，提高我市人力資源和社會(huì)保障工作服務(wù)水平。一是圍繞一個(gè)目標(biāo)。重點(diǎn)從加 強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法、服務(wù)群眾等方面，結(jié)合各自崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，做出共性承諾和崗位承諾兩項(xiàng)承諾。局黨組高度重視，專題安排部署公開承諾工作，對承諾活動(dòng)提出明確要求，局創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體抓好公開承諾工作的落實(shí)；承諾范圍到位。在廣泛調(diào)查研究和征求群眾意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合人才服務(wù)和社會(huì)保障工作實(shí)際，科學(xué)確定公開承諾的內(nèi)容，確保承諾內(nèi)容看得見、行得通、做得到，克服了空對空；注重針對性，嚴(yán)格審查承諾書。在承諾環(huán)節(jié)中，重點(diǎn)落實(shí)點(diǎn)評責(zé)任、明確點(diǎn)評內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)評方式、點(diǎn)評質(zhì)量進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。從人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)政策、內(nèi)部運(yùn)行體制機(jī)制、外部服務(wù)體制機(jī)制三方面入手，全面推進(jìn)建章立制工作。對外服務(wù)方面，著力開展了清理行政審批項(xiàng)目、再造行政審批流程的工作，將去年市局 17 個(gè)行政審批和非行政審批的項(xiàng)目減少為 5 個(gè)，除個(gè)別項(xiàng)目因性質(zhì)特殊需要保證一定的辦理時(shí)間以外，其他所有項(xiàng)目承諾辦理時(shí)限均在法定辦理時(shí)限的基礎(chǔ)上壓縮了 60％以上。 強(qiáng)化黨的自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子的龍頭作用。在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直 第 14 頁 共 22 頁 接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作，我們還建立了領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)每月到對口聯(lián)系的黨組織檢查指導(dǎo)工作不得少于 2 次，局每月至少召開一次專題會(huì)議，聽取各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的黨建工作情況匯報(bào)，研究解決重要問題，從而形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能科室各司其職、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。制定相關(guān)細(xì)則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀(jì)律等進(jìn)行更加具體的規(guī)范，使議事和決策嚴(yán)格按法定程序規(guī)范運(yùn)行，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。五是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持廉潔從政。二是抓好基層組織建設(shè)。 強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 一是加強(qiáng)了對黨員的培訓(xùn)。 4 月 22 日我局邀請市委黨校教授進(jìn)行《黨的建設(shè)》專題講座； 4 月 1 日組織了局系統(tǒng)黨員干部 200 多人向王波先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)；我們還為全體黨員干部進(jìn)行了《社會(huì)保險(xiǎn)法》教育；組織局二級(jí)單位黨員干部到革命老區(qū)開展紅色教育。 加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。二是建強(qiáng)班子。在全體黨員中組織開展了 “ 設(shè)崗定責(zé)，服務(wù)承諾 ” 等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了村支部的凝聚力，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。分管聯(lián)系該村的局黨組成員、副局長代紅新同志先后多次到羊子廟村，與村干部一起商議村級(jí)發(fā)展規(guī)劃，為羊子廟村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和工作措施，做到了總體思路清晰、發(fā)展目標(biāo)明確、工作措施具體。目前，該村規(guī)劃實(shí)施穩(wěn)步推進(jìn)，幫扶計(jì)劃得力，農(nóng)民 對具體幫扶行動(dòng)較滿意。二是幫助培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一是幫助建設(shè)辦公活動(dòng)場所。三是指導(dǎo)和監(jiān)督結(jié)對村依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，開展了經(jīng)常性黨員學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、文化娛樂等活動(dòng)，并做好了記錄。認(rèn)真落實(shí)了 “ 五亮五比五創(chuàng)五評 ” 工作法，并認(rèn)真執(zhí)行。這些措施和活動(dòng)的開展，對羊子廟村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了有力的推動(dòng)作用。堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè) “ 兩手抓 ” ，以開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)為抓手，挖掘就業(yè)增長點(diǎn)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)由階段性向常年性轉(zhuǎn)變，由單一化向系列化轉(zhuǎn)變，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷改善，就業(yè)總量不斷增加，今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 萬人，完成全年目標(biāo) 100%。 緊緊圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)， 第 20 頁 共 22 頁 把握吸引、培養(yǎng)、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善人才資源開發(fā)機(jī)制，啟動(dòng) xx 市中青年高層次人才工程第二周期培養(yǎng)計(jì)劃。積極爭取省市領(lǐng)導(dǎo)的重視，吸收外地公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，爭取各地各部門支持，建立專項(xiàng)審批綠色通道，穩(wěn)步推進(jìn)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，目前基地建設(shè)方案已進(jìn)行兩次修改，征地拆遷、規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金籌集等工作正在有 條不紊地進(jìn)行。 進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，規(guī)范征收程序，嚴(yán)格征收制度，全面推行網(wǎng)上申報(bào)，加強(qiáng)清欠力度，廣泛開展專項(xiàng)征收稽查 第 21 頁 共 22 頁 活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn) 各類符合條件人員參保，社保政策覆蓋面不斷擴(kuò)大，參保人數(shù)逐步攀升。按照國家和省有關(guān)政策，加強(qiáng)調(diào)研和指導(dǎo)，宜都、秭歸分別出臺(tái)《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》、《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法》，探索建立繳費(fèi)十 五年續(xù)繳激勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)多個(gè)繳費(fèi)檔次，前瞻性地考慮城鄉(xiāng)統(tǒng)籌問題，積極推進(jìn)試點(diǎn)工作。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，加大力度，加快進(jìn)度，加強(qiáng)督辦，指導(dǎo)各地、市直各事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理，截止目前，秭歸、長陽、遠(yuǎn)安、當(dāng)陽等地已基本完成崗位設(shè)置，其他縣市區(qū)正在推進(jìn)和實(shí)施當(dāng)中；納入實(shí)施范圍的 45 個(gè)市直部門，已核準(zhǔn)方案 36 個(gè)，涉及 208 個(gè)事業(yè)單位約12500 人，均達(dá)到總數(shù) 80%。 通過開展五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)發(fā)生了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效率進(jìn)一步提高