【正文】 先進(jìn)個人獎勵 1）獎勵的形式，以精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表揚，書面表揚，新聞報道表揚，表彰、獎勵、通報表揚、通令嘉獎。 3）獎勵的內(nèi)容 （ 1）積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無違章違紀(jì)，可享受季度獎、半年獎和年終綜合獎。 （ 5）經(jīng)營管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎。 （ 9）對及時發(fā)生險情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎金。 目標(biāo)責(zé)任獎勵 1）完成公司下達(dá)或簽訂的各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎勵，公司級為中層人員的一至三人倍，中層為班組長的一至三倍，班組長為職工的一至三倍。 5）各種獎勵的獎金、名稱、獎品由公司決定。 （ 4）發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。 （ 1）違犯國家的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的； 4（ 2）違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的； （ 3）違章指揮，造成人身生命或國家財產(chǎn)損失事故的； 第 13 頁 共 26 頁 （ 4）經(jīng)營管理不善，使生產(chǎn)計劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的； （ 5）本人思想道德素質(zhì)低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的； （ 6）犯有其它嚴(yán)重錯誤的。 （ 2）行政處分。 ⑴ 違犯勞動紀(jì)律、消極怠工，沒有完成 生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的； ⑵ 無正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的； ⑶ 工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的； 第 14 頁 共 26 頁 ⑷ 偷拿、盜竊、窩藏國家財產(chǎn)，損公肥私，損人利己的； ⑸ 損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的； ⑹ 嚴(yán)重違犯社會治安秩序的； ⑺ 違紀(jì)國家其它法律、法規(guī)的。 ⑶ 當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。3）行政處分的類型：可分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、撤職、留用 察看、開除等。 （ 4）丟失本班財產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價賠償外，要罰款處理。 ⑴ 行政處分必須事先通知本人，處分經(jīng)過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領(lǐng)導(dǎo)未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行?？煞譃橘r償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小 經(jīng)濟(jì)損失定。 二、機械動力、電氣設(shè)備檢修遵守安全檢修管理制度，設(shè)備、電氣檢修、容器內(nèi)作業(yè)、高處作業(yè)、禁火區(qū)動火、抽加盲板等都要執(zhí)行票證作業(yè)，不落實者，每項罰款 50 元。 五、高處作業(yè)，必須正確合理佩戴安全帶，發(fā)現(xiàn)一人次不系安全帶，罰款 50 元。 九、電氣設(shè)備必須有可靠的接地和接零裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年定期檢測。嚴(yán)禁擅自接用電源，否則由處以 200 元罰款。（可在開完安全會議后，組織安全檢查） 十三、各生產(chǎn)崗位工人都要持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次不持證上崗者罰款 50 元。 第 18 頁 共 26 頁 十六、行駛在廠內(nèi)的機動車輛，要遵守廠內(nèi)交通管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)無證駕駛、叉車載人等違章行為每次處罰責(zé)任人 50 元。 十九、事故報告： ① 各單位對出現(xiàn)的各類事故及時口頭報告車間、安環(huán)科（大夜班發(fā)現(xiàn)事故可以推遲到第二天上午 8 時報告）。 第三部分 安全獎勵機制 一、獎勵原則。 積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納后，獎勵 20 元，成效顯著著，獎勵 50100 元。 第五部分 禁火區(qū)禁止吸煙的考核： 為貫徹落實化工部 “ 關(guān)于在企業(yè)生產(chǎn)區(qū)禁止吸煙的決定 ” ，做好化工區(qū)安全防火工作，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn) 第 20 頁 共 26 頁 正常進(jìn)行，特做如下規(guī)定： 一、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入廠區(qū)，外來人員由門衛(wèi)和 接待部門共同管理。 外來人員在廠區(qū)內(nèi)吸煙罰款 300 元，由接待部門落實。監(jiān)護(hù)單位接到通知后，未按時到現(xiàn)場監(jiān)護(hù)的，處以 100 元罰款。 c、對事故負(fù)有間接領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任，車間主任、車間副主任、安環(huán)科科長免除當(dāng)月全部獎金。 b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 600 元。 b、對事故負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者等，罰款 100500 元。 a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月獎金，罰款 300 元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失 1%20%。 a、對事故負(fù)有直接責(zé)任者，免當(dāng)月全部獎金，罰款 200 元，根據(jù)事故性質(zhì)賠償直接損失 3%30%。 a、事故責(zé)任者免當(dāng)月獎金，罰款 150元，根據(jù)性質(zhì)賠償 630%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者罰款 50 元，安環(huán)科長、車間主任、免安全獎。 三、操作事故考核標(biāo)準(zhǔn)： 凡發(fā)生損失 10 萬元以上或影響一日產(chǎn)量操作事故的車間、扣除當(dāng)月獎金 50%，取消年終評比先進(jìn)單位資格。 凡發(fā)生損失 5 萬元以上， 10 萬元以下或影響 12 小時產(chǎn)量操作事故的車間、科室扣除當(dāng)月獎金 10%，取消年終評比先進(jìn)單位資格。 凡發(fā)生損失 1 萬元以上， 5 萬元以下或影響 8 小時產(chǎn)量操作事故的車間、科室取消年終評比先進(jìn)單位資格。 凡發(fā)生損失 5000 元以上， 10000 元以下或影響 4 小時產(chǎn)量操作事故的車間。 凡發(fā)生損失 2024 元以上， 5000 元以下操作事故責(zé)任者，罰款 150 元，賠償直接損失 10%30%。班長、工段長、調(diào)度、現(xiàn)場指揮或應(yīng)到現(xiàn)場指揮者，罰款 30 元。 凡交通事故造成人員傷亡的，參照工傷事故考核標(biāo)準(zhǔn)考