4勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件處理中的問(wèn)題及對(duì)策-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷出現(xiàn)，使現(xiàn)行勞動(dòng)法律立法不足的弊端呈現(xiàn)出來(lái)。但實(shí)踐中仍存在一些問(wèn)題未能解決，如仲裁時(shí)效制度、 “ 一裁二審 ” 制等均存在缺陷，本文對(duì)此進(jìn)行了一些探討。 2024 年 12 月29 日全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò) 的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)此作了較大的修改，應(yīng)該說(shuō)有了很大的進(jìn)步，但仍然存在缺陷。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，往往提出仲裁或訴訟的大多是勞動(dòng)者，而他們相對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)明顯處于弱勢(shì)。因此，仲裁時(shí)效期間過(guò)短對(duì)勞動(dòng)者的利益損害更大
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