4林業(yè)局長(zhǎng)“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)上致辭-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 在思 想解放不夠、大局意識(shí)不強(qiáng)、開拓精神不足、工作作風(fēng)不實(shí)、工作效能不高、法紀(jì)觀念不牢等方面。 “ 不謀大局者，不足謀一域 ” 。 第二，要強(qiáng)化管理意識(shí)。認(rèn)真履行職能，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)干部、為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是我們的重要使命，我們應(yīng)該感到光榮和自豪，變管理者為服務(wù)者，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)的預(yù)見性、主動(dòng)性和超前性。尤其是造林 綠化工作，要在保證質(zhì)量的前提下，突出一個(gè) “ 早 ” 字，體現(xiàn)一個(gè) “ 快 ” 字，做到一個(gè) “ 好 ” 字。要求我們必須牢固樹立爭(zhēng)先意識(shí)，積極適應(yīng)全市快速發(fā)展的步伐，不斷追求卓越，真正做到 “ 務(wù)求至臻 ” ，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上向著更新更高的目標(biāo)邁進(jìn)。要通過(guò) “ 每周一課 ” ，加強(qiáng)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)，開闊思路，提高創(chuàng)新創(chuàng)造的能力。林業(yè)系統(tǒng)干部職工歷來(lái)具有奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)。 今后一段時(shí)期，我們要圍繞增強(qiáng)以上八種意識(shí)，結(jié)合 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)，在全系統(tǒng)開展 “ 爭(zhēng)創(chuàng)五型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做四型干部 ”活動(dòng)。彼此互相理解，互相信任，互相尊重，多看他人長(zhǎng)處，多容他人短處，多想他人難處，多記他人好處，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，相互協(xié)作不分家，全面營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 圍。做勤學(xué)好學(xué)的人、有所作為的人。要有敢想、敢干、敢為人先的膽識(shí)和氣魄。廉潔才能公平、公平才能理事。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)深入開展 我們要以開展機(jī)關(guān) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 為契機(jī)，堅(jiān)持把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)機(jī)關(guān)管理科學(xué)化、服務(wù)規(guī)范化、保障 制度化緊密結(jié)合起來(lái)，努力把機(jī)關(guān)后勤管理服務(wù)保障水平提升到一個(gè)新的高度。每個(gè)干部除集體、學(xué)習(xí)以外，必須研讀指定書目，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述和學(xué)習(xí)讀本。 這次的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，要查找和解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)以及生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題。 作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，非一朝一夕能完成，必須常抓不懈。 同志們， “ 風(fēng)成于上， 俗形于下 ” ，干部的作風(fēng)狀況歷來(lái)都是社會(huì)行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。
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