3管理知識培訓心得體會-預覽頁
【正文】 的業(yè)績也取得了長足的進步，形勢喜人。 根據集團公司的思路，物業(yè)服務公司必須實施兩手抓兩手 都要強的職工隊伍建設方針。另一方面，對現有職工隊伍進行強化培訓，達到鞏固提高的目的。這次培訓安排的四個方面內容，有進一步轉變觀念，正確認識高校后勤改革，以及今后高校后勤改革的方向、重點和難點等內容，有如何 加強企業(yè)內部管理，提高企業(yè)服務產品的質量，實現企業(yè)社會效益和經濟效益目標的內容。其次是培訓內容具有一定的理論高度。我認為主要表現在三個方面：一要加強對新職工的培訓。三是對綜合素質較差的骨干，實施淘汰制，但關鍵是要有客觀公正的評判辦法和科學的實
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