3管理局干部作風建設年動員致辭-預覽頁
【正文】 會保險在整個社會發(fā)展中地位突顯，無論是保障民生、還是社會穩(wěn)定，社會保險都將起著至關重要的作用。我局干部隊伍從整體上看是好的，講政治，顧大局，能打硬仗。開展干部作風建設年活動，就是要解決好黨員干部在作風建設方面存在的突出問題，切實糾正不正之風，建設一支 “ 改革創(chuàng)新、真才實學、求真務實、公正廉潔 ” 的高素質干部 隊伍，形成風清氣正、真抓實干的良好環(huán)境。主要反映在以下幾個方面： （一）思想不夠解放，推動工作的主動性還不強。 （二）抓落實上有差距，不到位。 （三）宗旨觀念不夠強，服務意識差。我們要時刻銘記黨和人民的重托，切實履行好黨和人民賦予的職責，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，努力做到定下來的事情就抓緊實施，部署了的工作就一抓到 底。這些都說明，我們一些干部在研究業(yè) 第 5 頁 共 9 頁 務上還有不小的差距。遲到早退、工作時間辦私事、玩游戲等現象還時有發(fā)生；有的同志上班無精打采、精神不振、出工不出力、不出效，對工作不能夠盡職盡責、盡心盡力等等；有的同志不能嚴格執(zhí)行中午就餐不許飲酒的規(guī)定，既影響工作，又影響形象。全局黨員干部要切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，要對照車俊書記列舉的一些典型事例，對照我們工作中存在的突出問題，在思想作風上找原因、定措施，真正使干部作風建設年活動做到有的放矢，扎實有效。今年下半年，要按照上級的統(tǒng)一部署，認真開展群眾性評議干部活動，組織各界群眾代表，對履職情況、干部作風狀況進行定量打分評議，凡群眾滿意度和比較滿意度達不到三分之一的，對當事人作出相應處理。三是推行干部輪崗交流。對因工作失職造成嚴重后果和影響的，實行先免職、后調查處理，決不為照顧一個人而影響全局。各處室站務必要在作風建設上有震動、有突破、見實效?；顒宇I導小組下設辦公室，負責活動的具體組織協(xié)調和計劃安排。各處室站負責同 志既要親自抓、負總責、組織好本單位的活動，又要真正把自己擺 第 8 頁 共 9 頁 進去，認真查擺問題，切實加以整改，自覺接受監(jiān)督。局關于干部作風建設年活動實施方案以及學習資料會后印發(fā)給你們，按上級要求安排了四個階段，時間為一年。重點是落實好市委、市政府提出的 “ 保增長、保變樣、保民生、保穩(wěn)
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