3交流學習心得體會5篇_ (2)-預覽頁
【正文】 感受到這里的每名員工重執(zhí)行、抓落實、謀實效的良好作風，通過對這些理念、方法、成果的學習領會和思考沉淀，我得出了以下認識： xx 省公司、邯鄲公司以落實國家電網(wǎng)公司 “ 三集五大 ” 工作要求為落腳點，大力弘揚 “ 復命、實干 ” 兩種精神，不斷深化“ 責任、超前 ” 兩種意識，公司各級決策層的領導力、管理層的調(diào)控力、員工層的執(zhí)行力得以有力提升，使上級的工作部署和決策，在 xx 公 司、邯鄲公司總能迅速加以貫徹落實。公司現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出預算編制及執(zhí)行情況較好，與月度資金預算數(shù)基本一致。在全年在建工程支出近 xxx 億元的情況下，完工轉資占當年支出的 xxx 以上。在開展標準化建設工作中，邯鄲公司把提升員工素質(zhì)、提升管理水平、提升安全水平、提升效率效益 “ 四個提升 ” 作為衡量標準化建設成效的出發(fā)點，以 “ 實用、實干、實效 ” 為原則，以 “ 自下而上，上下結合，全員參與，全面改進 ” 為方針，通過公司全體干部職工近三年多的不懈努力，建立起了完整的標準體系，實現(xiàn)了 “ 兩級標準，三級運作 ” 的標準化模式，公司標準化建設實現(xiàn)了覆蓋率和執(zhí)行率均達 100%，公司整體管理水平得到明顯提升。邯鄲公司還把 “ 發(fā)現(xiàn)問題就是成績，改正問題就是創(chuàng)新 ” 作為標準化創(chuàng)新工作理念，堅持從 “ 寫我所做，做我所寫 ” 開始，再上升為 “ 想我所做，說我所想 ” ，達到 “ 寫我該做 ” 的五步創(chuàng)新工作方法，從而實現(xiàn)以標準促規(guī)范，以創(chuàng)新促提升，共同促進企業(yè) 第 7 頁 共 11 頁 全面和諧發(fā)展的雙贏效果。無論是在工作中，還是在業(yè)余生活上，邯鄲職工都體現(xiàn)出一種強烈的企業(yè)自豪感和責任感。 加強財務標準化體系建設，在規(guī)范整理現(xiàn)有規(guī)定、制度的基礎上建立健全管理標準、工作標準和技術標準體系，制定核 第 8 頁 共 11 頁 心增值業(yè)務工作流程，逐步樹立職工工作的標準化、規(guī)范化、流程化意識，使各項工作做到有人負責、有章可循、有案可查、有人監(jiān)督，有效防范財務風險。對財務人員的現(xiàn)狀進行全面分析，找出影響工作水平提高的短板和結構性缺陷，通過 “ 請進來、走出去 ” 等方式，舉行針對性強、效果好的教育培訓?，F(xiàn)將學習情況報告如下： 首先，兩個管理處的養(yǎng)護副處長和養(yǎng)護辦主任結合公司職代會報告提出文明樣板路段的目標進行交流。 二是 “ 退陳用新優(yōu)功能 ” 即交通安全設施以遵循 “ 保障安全，提供服務，利與管理 ” 的原則，結合新工藝、新材料，對輪廓標及隔離柵更新改造。 其次 xx 管理處根據(jù)每條路的特點今年如何開展文明樣板路提出了他們思路。兩個管理處還針對 xx 高速 第 10 頁 共 11 頁 公路護網(wǎng)頻繁破損問題進行探討，最后提出了更好的建議。 學風建設的關鍵在于充分發(fā)揮學生主體內(nèi)在的自覺性，促使同學們 形成自主學習的主動性和積極性，從而真正形成學風建設的內(nèi)
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