3交流學習心得體會5篇_ (2)-全文預覽
【正文】 導的重視，邯鄲公司職工努力探索、敢為人先、自主創(chuàng)新的熱情被點燃。 xx 省公司、邯鄲公司堅持走全員、全方位創(chuàng)新之路不動搖，以創(chuàng)新促進全面提升。一方面如實反映了公司資產(chǎn)規(guī)模，提高了資產(chǎn)經(jīng)營對標工作可信度 。 一是全過程信息化，邯鄲供電公司依托科技創(chuàng)新，通過實施erp 工程，從根本上解決長久以來固定資產(chǎn)賬面卡片管理與運行實物管理兩張皮的狀態(tài)，實現(xiàn)從工程竣工 運行接收資產(chǎn) 財務資產(chǎn)入賬 竣工決算資料 資產(chǎn)變動 資產(chǎn)報廢的全過程全信息化管理 。 11 月 21 日，國網(wǎng)公司召開了 “ 財務集約化推進會議 ” ，僅隔幾日 xx 公司就迅速召開電視電話會議進行落實，會后邯鄲公司立即結合實際進行部署，使該項工作得以全面快速啟動，表現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力和極高的時效性。為了穩(wěn)定大家思想情緒，盡快適應新的工作生活環(huán)境，全身心地投入交流學習中，我積極發(fā)揮組長作用，在工作上熱情幫助同志們，和大家一同研討課題，一同攻克難關 。學習了邯鄲公司創(chuàng)新機制，研討了杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、 6s 管理法、五層八步培訓法等創(chuàng)新成果在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的推動作用 。我們還召開周學習例會 xxx 次，編寫交流動態(tài)周簡報 xxx 期、月度簡報 xxx期，在 xx 省電力報、 xxx 省公司及下屬地市供電局網(wǎng)站、邯鄲供電公司網(wǎng)站等載體上發(fā)表學習心 得等稿件共計 xxx 余篇，及時對學習成果進行了總結歸納。同時，小組還出臺了周例會、信息報送、請銷假、作息時間等制度，對工作、學習、生活、宣傳等方面都做出了明確的規(guī)定。 11 月 12 日，赴邯交流學習組按期抵達 xx 省 XX 市。赴邯學習小組來自 xxx 公司 xxx 個地市供電單位，我作為學習組長深感責任重大，一方面努力完成自身學習任務積極發(fā)揮帶頭表率作用，另一方面加強組織管理，帶領全組學員認真學習，刻苦實踐，嚴守紀律，展現(xiàn) xxx 電力員工拼搏進取的精神風貌，較好地完成了此次交流學習使命。三是加強交流、增進溝通，通過不斷交流，增進人員之間、單位之間的交流與合 第 2 頁 共 11 頁 作。 6 個月里，我和學員們共參加專題培訓 xxx 次，集中調(diào)研座談 xxx 次，各人員下生產(chǎn)現(xiàn)場、基層站所調(diào)研 xxx 余次，取得了大量寶貴的第一手資料，形成了對邯鄲供電公司經(jīng)驗做法、亮點特色的最直接認識和體驗。還通過開展座談會、專題調(diào)研等方式學習了邯鄲公司 “ 自下而上，上下結合，全員參與，全面改進 ” 的十六字標準化建設方針、 “ 兩級標準，三級運作 ” 標準化運作模式和標準化覆蓋率 、執(zhí)行率均達 100%的成功經(jīng)驗 。 邯鄲相隔魯千里，學員也大多第一次長時間離開自己的家庭和工作 崗位。 通過六個多月 的交流學習，使我親眼目睹了 xx 省公司、邯鄲公司適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展大刀闊斧的管理變革，切實體會到他們解放思想、勇于創(chuàng)新、不斷超越的魄力和勇氣，也強烈
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1