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3加強人才隊伍建設調(diào)研報告-預覽頁

2025-08-16 12:19 上一頁面

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【正文】人際關系，在職務升遷、職稱晉升、學術活動等方面給予關心和支持；要用待遇留人，在現(xiàn)有財力條件下，盡最大可能提高他們的薪酬，改善工作、生活條件，使他們干事創(chuàng)業(yè)無后顧之憂。繼續(xù)加強與京津冀魯高校及科研院所的聯(lián)合與合作，簽定委培計劃，建立起關系穩(wěn)定密切、專業(yè)針對性強的培養(yǎng)基地，確保長期可靠的人才來源。再次，不拘一格，大力引進市外人才和智力。對碩士以上研究生和高級職稱的優(yōu)秀人才進入行政事業(yè)單位的，編制以內(nèi)的優(yōu)先安排，滿編的先辦手續(xù)，后調(diào)節(jié)編制

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2025-01-19 02:39

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