3技師部管理規(guī)章制度-預(yù)覽頁
【正文】 的，目的是為了讓我們每一位員工都能得到公平充分的發(fā)展，使其能有所斬獲。 當(dāng)然了，成績的取得是源于良好的制度，無規(guī)矩不成方圓。 嚴(yán)禁惡意扣克服務(wù) 時(shí)間，偷工減料，上鐘帶情緒，如有違反單鐘提成充公，造成客訴者單鐘提成充公，并由技師按標(biāo)準(zhǔn)價(jià)買全單。 客人要求更換技師，技師必須及時(shí)通知鐘房，經(jīng)批準(zhǔn)后禮貌離開。 正常排鐘、點(diǎn)鐘、選鐘、躲避或拒絕上鐘者，停鐘三天罰款 200 元，停鐘期內(nèi)不上班者按曠工處理。（工資押金一律不退） 1公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、警告、教育不改者有辭退的權(quán)利。 1與顧客發(fā)生爭執(zhí)、頂撞、辱罵、打架等行為，直至店面形象受損。 2員工離職：離職分兩種，正常離職、自動離職
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