3關于xx縣轉變干部作風情況的調查-預覽頁
【正文】 在認真分析全國木材市場供需形勢和本地林業(yè)生產優(yōu)勢的基礎上，把 2024 年確定為 “ 林業(yè)生產年 ” ，決心利用今冬明春的有利時機，大搞植樹造林，力爭通過一年集中大干、二年補充完善、三年做強做大，使林業(yè)成為富民強縣的又一支柱產業(yè)。先后爭取到各類補償、補助、補貼資金近 2億元，其中爭取到泥河洼滯洪區(qū)補償款 6229 萬元，極大地緩解了群眾的生產生活困難；爭取到財政轉移支持及各類補貼資金 4500萬元。加之他們多方挖潛增收，不僅將 2024 年因災所欠干部教師工資全部補齊，并從去年 7月份以來，保證了全縣干部教師工資的按時發(fā)放 。 三、撲下身子抓落實。實行了縣四大班子領導重點工作合力團制度、臺帳推進制度，對重要工作部署及重點工作推進，按照 “ 目標任務、推進時限、承辦單位、責任領導 ”四項內容制訂出詳細推進臺帳，把目標任務量化分解到縣四大班子領導和有關責任單位及責任人，并堅持月末縣四大關于 **縣轉變干部作風情況的調查 ...班子重點工作通報講評例會制度，及時總結講評上月工作落實情況，明確下月具體任務，做到了事事有人負責，時時有人去抓。二是抓合力，合力抓。同時，注重發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，組織他們對全縣重點工作和人民群眾關注的熱點、難點問題開展調查、視察和督查，形成了方方面面抓督查，齊心合力促落實的良好局面。對一些重點工作，他們經常采取實地查看、巡回觀摩、會診式調研等方法，摸實情，辦實事，抓落實?？h委、縣政府在強調務實重干的同時，把加快發(fā)展的著力點牢牢定位在各項工作的開拓創(chuàng)新上。如目標考核中，在兼顧一般工作的同時，突出創(chuàng)新性、創(chuàng)造性工作分值；二是干部考核和選用機制。二是特色工作上求突破。三是在改革的深度和廣度上求突破。 關于 **縣轉變干部作風情況的調查
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