兗礦集團責任追究辦法-預覽頁
【正文】 有關部門人員和具備專業(yè)知識技術人員參與調(diào)查工作。 第 8條 責任追究調(diào)查處理的工作原則： 、客觀、公平、公開、公正原則 、有錯必究原則 第 9條 本規(guī)定適用于公司管理人員。 第 12條 對安全生產(chǎn)事故的追究，按照集團公司、煤業(yè)公司事故責任追究有關規(guī)定執(zhí)行。 7 第 16條 有下列情形之一的，可以從輕追究責任： 、失誤情節(jié)輕微的； ，挽回損失或影響的； ； ； 納的，不追究當事人責任，追究上級領導責任。同時視損失大小一律給予責任者經(jīng)濟處罰；對調(diào)離崗位、降職、免職、留用察看的責令檢查、通報批評，對解除勞動合同的及時上報研究。 （ 2）同時，視情節(jié)輕重給予當事人一定的行政處罰： ①行為情節(jié)較輕，造成的經(jīng)濟損失在 1000元以上， 1萬元以下（含 1萬元）或影響不大的，責令責任人檢查處理。 ⑤情節(jié)特別嚴重，造成巨大經(jīng)濟損失或惡劣影響的，給予責任者免職處理。 第 19條 經(jīng)濟損失程度的區(qū)分：造成經(jīng)濟損失是指 1000元以上， 1萬元以下； 一定經(jīng)濟損失指在 1萬元以上， 5萬元以下；較大經(jīng)濟損失是指在 5萬元以上， 30萬元以下；重大經(jīng)濟損失是指在30萬元以上， 50萬元以下；巨大經(jīng)濟損失是指在 50萬元以上的。 第 20條 影響程度的區(qū)分：影響不大是指在本單位、本部門造成不良影響的；一定影響是指在公司一定范圍內(nèi)造成不良影響的； 10 較大影響是指 在公司內(nèi)部造成不良影響的；嚴重影響是指在煤業(yè)公司市、縣、鄉(xiāng)、公司及煤業(yè)公司造成較壞影響，且造成一定不良后果的；惡劣影響是指在省、市、縣、公司、鄉(xiāng)及集團公司造成極壞影響，且造成嚴重后果的。 重要領導責任者，是指對應管的工 作或者參與決定的工作不履行、不正確履行或者履行職責不到位，對造成的損失或影響負次要領導責任的工作人員。 11 按照工作主辦負責制原則，負有組織、領導、牽頭的部門人員，或在共同責任中起主要 責任的人員，負主要責任。復核期間，不停止處理決定的執(zhí)行。 第六章 附 則 第 27條 本辦法由山西和順天池能源有限責任公司
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