【摘要】 第1頁共3頁 機關學習工作考核辦法 為扎實推進我局學習型黨組織、學習型機關建設,督促鼓勵 大家積極主動搞好學習,特制定學習工作考核辦法(試行)。 一、考核對象 區(qū)畜牧局機關全體工作人員。...
2025-08-09 00:55
【摘要】 第1頁共27頁 理論學習考核辦法 一、考核目的 通過對黨員干部進行理論業(yè)務學習考核,增強黨員干部學習 自覺性,提高學習質量,檢驗學習成果,使黨員干部成為勤奮學 習、善于思考、政治強、素質...
2025-09-02 15:46
【摘要】 第1頁共2頁 干部學習制度考核辦法 文章標題:干部學習制度考核辦法 為適應改革和現(xiàn)代化建設的需要,增強學習的緊迫感和自覺 性,養(yǎng)成良好的學習風氣,提高干部的理論水平、政治水平和工 作水平...
2024-09-22 16:00
【摘要】 楊莊煤礦2012年材料考核辦法 楊莊煤礦2012年材料考核辦法 為進一步加強材料管理工作,提高物資在安全生產中的使用效率,降低消耗,提高經濟效益,結合實際情況,特制定《楊莊煤礦2012...
2024-10-06 20:21
2024-11-17 02:37
【摘要】第一篇:安全標準化知識考試考核 武江所班組安全標準化知識考試 姓名部門分數(shù) 一、填空題(每空2分,共34分) ,對班組負全責。名專(兼)職安全員。 、程序組織進行每月不少于次的安全生產自查自...
2024-11-09 03:40
【摘要】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調查二、檢查范圍:飯菜質量、服務質量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2025-08-24 11:51
【摘要】第一篇:劉河煤礦技術員考核辦法 劉河煤礦生產科技術員考核管理辦法(試行) 《生產科內部考核》 為進一步加強對技術人員的管理,充分調動工作積極性,提高技術人員的業(yè)務素質、服務意識和創(chuàng)新能力,特制定...
2024-11-09 01:24
【摘要】瑪曲縣第二寄宿制藏族小學普法考試、考核制度為了加強“六五”普法工作實效性,進一步激發(fā)本校教師參與普法工作的積極性,推動普法工作的全面落實,結合我校的工作實際,制定本制度。第一條考試考核的目的(一)普法考試考核是“六五”普法工作的關鍵環(huán)節(jié),是落實本次普法工作的必要手段。(二)普法考試考核制度是普
2024-10-30 09:20
【摘要】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調查二、檢查范圍:飯菜質量、服務質量、衛(wèi)生標準、食
2025-01-08 11:27
【摘要】第一篇:廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時服從領導的安排,如對布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞,一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內的衛(wèi)生,如有灰塵、老鼠屎、污漬,私人物品亂放,。 第三...
2024-11-15 12:51
【摘要】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》關于公務員考核有關規(guī)定,縣委組織部的有關要求,結合我鄉(xiāng)實際制定干部考核制度 一、考核范圍和對象 全鄉(xiāng)機關、站社所干部,非領導職...
2024-11-19 00:25
【摘要】公司員工培訓考核辦法(試行)為深入貫徹落實集團公司“調結構、提素質”戰(zhàn)略舉措,督促和激勵各單位建立健全各類員工培訓標準和制度,切實提高企業(yè)安全生產管理水平和員工整體素質,支撐和推動公司持續(xù)健康快速發(fā)展,根據(jù)《河南集團公司員工培訓考核辦法(試行)》,結合公司實際,制定本辦法。一、指導思想以提升企業(yè)安全管理水平和提高經濟效益為目標,以人力資源“調結構、提素質”為抓手,科學制定
2025-07-25 03:20
【摘要】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2024-09-30 21:33
【摘要】九職隊干管理考核辦法為進一步加強對我隊隊干九職管理,提高工作面現(xiàn)場管理水平,提升管理人員工作責任心,維護我隊良好安全生產秩序,結合礦2015年區(qū)隊達標建設管理規(guī)定及本隊實際情況制定本考核辦法。一、所有班子成員手機必須保證24小時開機(下井跟班除外),不得隨意關機,若有工作安排時,一次不接電話考核1分。二、跟班帶班1、每月月底28日前由主管技術員孟祥臣負責制定下月隊干值班、帶班
2025-08-23 09:07