【正文】 終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (四 )按有關(guān)法律、法規(guī)、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計算依據(jù)。 第十三條其它事項 (一 )勞動合同一式三份，甲方執(zhí)兩份、乙方執(zhí)一份。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 公司新 員工勞動合同范文 2 甲方： __________________ 乙方： __________________ (甲方 )聘用 ____________(乙方 )為 ____________，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 二、工作內(nèi)容 負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。 服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。 每個季度每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。 差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣 費用，車費實銷實報 (需注明所到地方及出差成效 )，餐費按__________元 /餐。 乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。 甲方 (簽名 )： _______________乙方 (簽名 )： _______________ __________年 ________月 ______日 __________年 ________月 ______日 公司新員工勞動合同范文 3 甲方： _______________________________公司 乙方： ___________________________________ 甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限 本合同為勞動合同。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安 排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為： _______________________。 第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 甲方： _______________(蓋章 )乙方： _______________(簽名 ) ________年 _______月 _________日 ________年 _______月 _________日 公司新員工勞動合同范文 4 甲方 (用人單位 )_____________ 乙方 (員工 )_________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 (以下簡稱《勞動法》 )《中華人民共和國勞動合同法》 (以下簡稱《勞動合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 ：從 ________年 _____月 _____日起至 _______________工作任務(wù)完成時止。 乙方的工作地點： _______________________________________。 ，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 三、勞動報酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (二 )甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 六、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。變更合同應(yīng)采用書面形式。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 ，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 (六 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (七 )項規(guī)定解除勞動合同的 。 (二 )甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 。 (二 )本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 (四 )應(yīng)出差服務(wù)之場所。 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 ?年 ?月 ?日起生效