【正文】 一的，乙方可以隨時(shí)甲方解除本合同。 因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠 償萬(wàn)元違約金。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同訂立日期： 年月日 勞動(dòng)合同實(shí)用案例篇 5 甲方 (用人單位 )： ______________ 乙方 (職工姓名 )： ______________乙方姓名： ______性別： _____身份證號(hào)碼： __________________籍貫： ____省 ______市 _____(縣 )家庭住址： ______文化程度： ______工種： __________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，招 (聘 )用乙方為本單位職工。 二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn) (工作 )任務(wù) _____________________。 四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根 據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。 一、合同期限 甲方聘用乙方為試用期員工，勞動(dòng)合同期限 _______年，試用期 _______個(gè)月，自 _________年 _____月______日起至 _______年 _____月 _____日止。 五、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 八、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度 ，由公司按制度論處?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 十三、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。 十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后 起生效。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。 第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。 甲方按照國(guó)家和寧波市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障，合同范 本《勞動(dòng)合同的樣板》。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （ 1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （ 4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。 第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國(guó)定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 一、合作期限：從月日起至日止。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。甲方每月 ____日前向乙方支付上月貨幣工資。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。合同期限，自 ?年 ?月日至 ?_______年 _______月 _______日。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) 。 員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 。 。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。._____ ，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的 。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 甲 ?方 (蓋章 )乙 ?方 (簽名 ) 年 ?月 ?日年 ?月 ?日 ??無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ??聘用合同 ??勞務(wù)合同 ??用工合同 勞動(dòng)合同 ??無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 ??聘用合同 ??勞務(wù)合同 ??用工合同 勞動(dòng)合同實(shí)用案例篇 10 甲方： 性質(zhì)： 地址： 乙方： _____________，性別： ____，出生： ____年 __月 __日 現(xiàn)住址： ________________________________________________ 身份證號(hào)碼： _____________________________________________ 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： _________，性別： ____，民族： ______， 文化程度： ___________，籍貫： ______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和 政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。 六、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。 (3)失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的 。 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。 十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 1位具體職責(zé)和要求。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 六、規(guī)章制度 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 無(wú)固定期限：從年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位 (工種 )工作。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén) 審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 乙方試用期工資元月；試用期滿工資元月。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家和 ____省有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。 （二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：簽訂日期： ________年 ____月 ____日簽訂日期： ________年 ____月 ____日第 4頁(yè)共 4頁(yè) 勞動(dòng)合同實(shí)用案例篇 13 那種把企業(yè)倒閉和經(jīng)營(yíng)困難的原因歸結(jié)于對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)太得力的觀念，事實(shí)上是本末倒置南轅北轍的。眾多專(zhuān)家學(xué)者在此前和此后也都發(fā)表過(guò)類(lèi)似觀點(diǎn)。另外 10%的企業(yè)，多是跨國(guó)公司的代工企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)比《勞動(dòng)法》的要求更高，《勞動(dòng)合同法》并不成為其發(fā)展障礙。各國(guó)金融機(jī)構(gòu)在資金上的收緊措施，直接導(dǎo)致了部分高度依賴(lài)銀行資金運(yùn)轉(zhuǎn)的外貿(mào)企業(yè)，在資金流動(dòng)上困難，最終，在周轉(zhuǎn)不靈之后，很多美國(guó)企業(yè)直接宣布企業(yè)倒閉，把企業(yè)負(fù)擔(dān)甩給了下游的制造企業(yè)。企業(yè)紛 紛逃離制造業(yè)奔向房地產(chǎn)，幾乎成為一個(gè)共同的時(shí)代特征 ! 這個(gè)事實(shí)，是對(duì)中國(guó)企業(yè)的一個(gè)提醒，也是對(duì)中國(guó)當(dāng)下外向型經(jīng)濟(jì)的一個(gè)警醒。 勞動(dòng)合同實(shí)用案例篇 14 合同編號(hào)： 甲方 (用人單位 )全稱(chēng)： 法定代表人： 單位地址： 委托代理人： 本市 (縣、區(qū) )辦公地址： 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 居民身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 本市 (縣、區(qū) )住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《 _省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。雙方的具體約定為： 第二條 試用期約定為 (從下列 a、 b中選擇 )： 。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 ，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。 第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 (從下列 a、 b中選擇 。 四、工作時(shí)間 第九條 工作時(shí)間為 (從下列 a、 b中選擇 )： 工時(shí)制。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條 甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jcj1462024)。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 ，工作完成的。 ： 十、雙方約定的其它事項(xiàng) 第二十二條 雙方約定： 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決 。 第二十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。甲方必須 正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由乙方提出申請(qǐng)，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)。 第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)移）工作單位。 第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。 第十七條其他 _________. 甲方（蓋章） _________乙方（簽字） _________ 法定代表人（簽字） _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________簽訂地點(diǎn)： _________ 勞動(dòng)合同實(shí)用案例篇 16 第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知