具體招聘方案(優(yōu)秀4篇)-預(yù)覽頁
【正文】 力等 2 工作閱歷，經(jīng)驗，模式；發(fā)展?jié)摿?，心態(tài)，薪酬等。 招聘目的 為配合集團發(fā)展戰(zhàn)略與目標，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，充實集團的人才梯隊，以滿足集團業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進一步提升集團的品牌形象 ,擴大公司的知名度和影響力。 4同時，通過招聘現(xiàn)場的宣傳畫冊、海報，向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營理念，宣傳企業(yè)的形象。 6 已招聘實習(xí)生的培養(yǎng)與安排 (1)、新員工培訓(xùn)：校園應(yīng)屆生來集團報到時，須參加集團人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)（時間為 1 周）。實習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，對校園應(yīng)屆生進行定崗定薪。 (3)、應(yīng)屆生實習(xí)期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，按其崗位和層級，參照集團的薪酬等級，進行定薪。 具體招聘方案篇 3 一、招聘目的： 為酒店招聘合適員工，保證酒店正常開展運營工作。 對前廳服務(wù)員進行定期培訓(xùn)，確保酒店的政策及標準得以貫徹執(zhí)行。 職位要求： 學(xué)歷要求：大專以上；具有 1— 2 年酒店從業(yè)經(jīng)驗；形象氣質(zhì)佳，工作認真負責(zé)。 職位要求： 學(xué)歷要求：高中以上； 形象氣質(zhì)佳，能夠服從管理，具有良好的團隊合作意識。 有客房部經(jīng)理的工作經(jīng)歷，抗壓能力強，精通酒店各種清潔保養(yǎng)的設(shè)備的使用和保養(yǎng)的方法。 具有較強的服務(wù)意識及管理能力，有一定的口語基礎(chǔ)。 （三）、銷售部 銷售部助理： 崗位職責(zé)： 協(xié)助銷售經(jīng)理完成酒店產(chǎn)品的銷售， 熟悉酒店工作相關(guān)流程，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 具有良好的溝通及創(chuàng)新能力，擁有一定客戶資源，能夠承受工作壓力。 （四）餐飲部 餐飲部主管： 崗位職責(zé)： 對餐飲部經(jīng)理負責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。 職 位要求： 學(xué)歷要求：大專以上： 具有良好的溝通合作能力，又較強的團隊合作意識； 能夠適應(yīng)快速的工作狀態(tài)，抗壓能力強。 參與公司各種組織機構(gòu)設(shè)置、撤銷、并合重組工作，以及定編調(diào)控和管理富余人員分流安置 配合部門經(jīng)理進行人力資源調(diào)查、分析、診斷、評價和評估，人力資源開發(fā)和人才序列的建設(shè)。 做事細致認真，具有較強的人員協(xié)調(diào)能力。 職位要求： 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 供應(yīng)商考核。 有良好的人際溝通能力。 六、招聘組人員組成 組長： 組員： 七、選拔方案及時間安排 本次招聘主要通過兩輪選拔：第一輪：筆試，即由招聘小組組織，參與招聘者進行筆答。 (九 )活動事件與負責(zé)單位 : (十 )準備工作 :
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