工廠的規(guī)章制度通用【5篇】-預(yù)覽頁
【正文】 以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。事假期間不計(jì)發(fā)工資。 嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。 生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。 1未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。 無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者，罰款 100 元。 不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障生產(chǎn)安全。 生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠 ，保障衛(wèi)生安全。 五、其他 本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強(qiáng)制教育培訓(xùn)，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識(shí)，主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體職責(zé)。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員《安全資格證》。 a)、新工人 (包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生 )務(wù)必進(jìn)行公司、廠級(jí)和班組的三級(jí)安全教育。 第二、安全教育和培訓(xùn)的學(xué)時(shí) 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于 32 學(xué)時(shí)。 企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對象，在安全教育過程中務(wù)必讓其認(rèn)清工作的危險(xiǎn)性和安全性，務(wù)必經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后，方能上崗作業(yè)。督促、指導(dǎo)、檢查企業(yè)加強(qiáng)三級(jí)安全教育工作，做好臺(tái)帳檔案規(guī)范管理。 企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。 c)、工作對象改變 。 g)、新進(jìn)入現(xiàn)場等。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級(jí)行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強(qiáng)制培訓(xùn)，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓(xùn)，持證上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。職工務(wù)必全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。 服刑人員在車間勞動(dòng)時(shí)，嚴(yán)禁大聲喧嘩、衣冠不整，嚴(yán)禁不文明言行舉止。互監(jiān)組內(nèi)發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向警官匯報(bào)。應(yīng)及時(shí)整改，整改后仍不達(dá)標(biāo)的一律沒收。 工廠的規(guī)章制度通用（精選篇 4） 根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下： 一、崗位責(zé)任制度 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對食品的經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任 。負(fù)責(zé)監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi) ,確保經(jīng)營食品的質(zhì)量 。確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問題立即停售，同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)告。上崗時(shí)必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服，并應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔。不出售有毒有害、 “ 三無 ”和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的食品。按入庫時(shí)間的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。 食品存放設(shè)隔離地面的平臺(tái)和層架，食品按照先進(jìn)先出的原則分類貯存，并有明顯標(biāo)識(shí)。使用時(shí)不得污染食品及包裝材料，使用后應(yīng)將所有設(shè)備、工具及容器徹底清洗。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。 (三 )工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。 (六 )工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎挛ｋU(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能從容應(yīng)付。 (十 )工場門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。 (十四 )電線不得接用過大保險(xiǎn)絲， 電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)掉電源。 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從工作分配。 嚴(yán)禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上班。 愛護(hù)公物，留意使用公司機(jī)器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、或故意損壞公司財(cái)物。 2)務(wù)必自己刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡 。 6)未履行請假、續(xù)假、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處 。 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，實(shí)行上下班刷卡制度。 法定節(jié)假日，包括元旦節(jié) 1 天，清明節(jié) 1 天，春節(jié) 3 天，勞動(dòng)節(jié) 1 天，端午節(jié) 1 天，中秋節(jié) 1 天，國慶 3 天，為有薪假期，法定節(jié)假日，如果加班工資按正常工資的 3 倍計(jì)算。 被依法追究刑事職責(zé)的員工一律開
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