入職一天怎么提離職_入職一天怎么跟領(lǐng)導(dǎo)談離職-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 人事部門負(fù)責(zé)人溝通，講明離職的真正原因，態(tài)度溫和而堅(jiān)決，不要支支吾吾。 離職原因是什么就寫(xiě)什么，不要讓自己在撒謊的路上多走一步，真實(shí)的原因就是最好的辭職理由。 從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的角度出發(fā)，對(duì)勞動(dòng)者不利的事項(xiàng)，就不應(yīng)該記載。 《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第 15 條規(guī)定，應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。 簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。
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