iso14001培訓(xùn)(一)-預(yù)覽頁
【正文】 范圍 ? 2 規(guī)范性引用文件 ? 3 術(shù)語和定義 ? 4 環(huán)境管理體系要求 ? 總要求 ? 環(huán)境方針 ? 規(guī)劃（策劃） ? 環(huán)境因素 ? 法律和其他環(huán)境要求 ? 目標、指標和方案 ? 實施與運行 ? 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 能力、培訓(xùn)和意識 ? 信息交流 ? 文件 ? 文件控制 ? 運行控制 ? 應(yīng)急準備和響應(yīng) ? 檢查和糾正措施 ? 監(jiān)測和測量 ? 合規(guī)性評價 ? ，糾正和預(yù)防措施 ? ? ? 管理評審 ISO14001標準的目的 ? 支持環(huán)境保護和污染預(yù)防， ? 促進社會的可持續(xù)發(fā)展 。 4. 2 環(huán)境方針 ? 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi)： ? a) 適合于組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響； ? b) 包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾； ? c) 包括對遵守適用的法律、法規(guī)要求和與其環(huán)境因素有關(guān)的其他要求的承諾； ? d) 提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架； ? e) 形成文件，付諸實施，并予以保持； ? f) 傳達到所有為組織工作或代表它工作的人員； ? g) 可為公眾所獲取。 ? 組織應(yīng)確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。 思考題 1 ? 識別環(huán)境因素應(yīng)考慮哪些方面？ ? 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài) ? 三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在和將來。 4. 3. 3 目標、指標和方案 ? 組織應(yīng)對其內(nèi)部各個有關(guān)職能和層次，建立、實施并保持環(huán)境目標和指標。 ? 組織應(yīng)制定、實施并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的方案，其中應(yīng)包括： ? a) 規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責(zé)； ? b) 實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 ? 案例 1： 某企業(yè)環(huán)境目標定為每年節(jié)水15%，已通過了認證。 ? 應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。 ? 指定管理者代表 ? a) 確保建立、實施與保持環(huán)境管理體系； ? b) 向最高管理者匯報。 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，使為它或代表它工作的人員都意識到： ? a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； ? b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境效益； ? c) 他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)； ? d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。 工作的人員都意識到： ? a) 符合環(huán)境方針和體系要求的重要性； ? b) 工作中的重大環(huán)境影響，改進所能帶來的環(huán)境效益； ? c) 作用與職責(zé)； ? d) 偏離規(guī)定的潛在后果。 4. 4. 3 信息交流 ? a) 組織內(nèi)部的信息交流； ? b) 與外部相關(guān)方的信息交流 ? 組織應(yīng)決定是否對它的重要環(huán)境因素與外界進行信息交流， ? 并將其決定形成文件。記錄是一種特殊的文件，應(yīng)按照 。 ? a) 批準前確認其適宜性； ? b) 修訂，重新批準； ? c) 修改和修訂狀態(tài)做出標識； ? d) 適當(dāng)版本發(fā)放到所需的崗位； ? e) 確保文件字跡清楚，標識明確； ? f) 外部的文件控制發(fā)放； ? g) 防止對過期文件的誤用。 4. 4. 7 應(yīng)急準備和響應(yīng) ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，用于確定可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況或事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。 ? 可行時，組織還應(yīng)定期試驗上述程序。 ? 特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，對其進行修訂。程序中應(yīng)包括對環(huán)境表現(xiàn)的監(jiān)測信息、所采取的運行控制、對組織環(huán)境目標和指標符合情況的文件記錄。 ? b) 組織應(yīng)評價其遵循其他應(yīng)遵守的要求的情況。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求： ? a) 確定和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響； ? b) 對不符合進行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免再次發(fā)生； ? c) 評價預(yù)防措施的必要性，并對所制定的適當(dāng)措施予以實施； ? d) 記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； ? e) 評審糾正措施和預(yù)防措施的有效性。” 記錄控制 ? 如有必要，組織應(yīng)建立并保持記錄，用來證明它滿足環(huán)境管理體系和本標準的要求，包括遵循法律、法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求。 4. 5. 5 內(nèi)部審核 ? 組織應(yīng)確保按照計劃的間隔對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核。 ? 應(yīng)制定、實施和保持審核程序，用來規(guī)定 ? ―― 策劃和實施審核以及報告審核結(jié)果的職責(zé)和要求； ? ―― 審核準則、范圍、頻次和方法。 ? 對審核員的選擇和對審核的實施均應(yīng)確保審核過程的 客觀性和公正性 。管理評審結(jié)果應(yīng)形成
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