91都大酒店人力資源管理制度（完整版）-預(yù)覽頁
【正文】 辦法 》 并結(jié)合本酒店實際情況制定本制度。 第五條 酒店采用合同制用工形式。 ? 酒店招聘員工應(yīng)根據(jù)崗位編制由酒店人力資源部統(tǒng)一招聘，其他部門不得自行招聘、錄用員工。 一級培訓(xùn) ? 金都酒店概況 ? 酒店基本管理制度介紹 ? 酒店管理理念的培訓(xùn) ? 員工行為規(guī)范培訓(xùn) ? 酒店企業(yè)文化培訓(xùn) 培訓(xùn)時間： 3~5天 二級培訓(xùn) ? 崗位職責(zé) ? 工作要求 ? 業(yè)務(wù)程序 ? 操作技能 ? 其他應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)時間： 8~12天 第十條 崗前培訓(xùn) 人力資源部負(fù)責(zé) 用人部門負(fù)責(zé) 第十一條 崗位試用 ? 與試用員工簽訂 《 試用勞動合同 》 ? 協(xié)助用人部門與試用員工簽訂《 試用期工作目標(biāo) 》 ? 跟蹤考察試用員工在試用期間的工作情況 ? 指導(dǎo)用人部站對試用員工進行考核評估 ? 根據(jù)評估結(jié)果決定員工去留（轉(zhuǎn)正、延遲試用期、辭退） ? 對試用員工制訂 《 新員工試用期工作目標(biāo) 》 ? 考察試用員工的工作態(tài)度、性格、品德、紀(jì)律性，及時予以指導(dǎo)及糾正，加強對試用員工的過程監(jiān)督 ? 試用期滿，根據(jù)實際工作完成情況對照試用工作目標(biāo)進行考核評估 ? 提出該員工的去留建議（轉(zhuǎn)正、延遲試用期、辭退） 人力資源部負(fù)責(zé)的工作 用人部門負(fù)責(zé)的工作 新員工試用期限一般為 12個月，業(yè)績、能力、工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀 經(jīng)考核達到要求的可縮短試用期為 1個月；能力及工作表有欠缺需 延長試用期的最多不超 1個月，特殊情況免予試用的需經(jīng)總經(jīng)理特批 第十一條 崗位試用 新員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）餐飲部、客房部、大堂吧、夜總會、保安部及財務(wù)部倉庫管理員等基層人員試用期工資為 400元； （ 2）前廳部、工程部、財務(wù)部收銀員等基層人員的試用期工資為 500元； （ 3）領(lǐng)班級（包括電腦維護員）試用期工資為 650元； （ 4）主管級以上管理人員試用期工資原則上按試用崗位所屬薪酬級別最低的 80%。 《 崗位聘用書 》 原則上每年簽訂一次，如中途發(fā)生崗位變動需要變更的，根據(jù)需要進行變更或重新簽訂。 ３、不服從崗位調(diào)動的員工 。 無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序員工 。 1因個人行為對酒店形象聲譽造成重大不良影響的員工。 第二十一條 辭退員工計發(fā)經(jīng)濟補償金的規(guī)定 支付 經(jīng)濟 補償 金的 標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)被辭退人員在本酒店的連續(xù)工作 年限給予每滿 1年發(fā)給相當(dāng)于 1個月 其崗位基本工資的經(jīng)濟補償金，最多 不超過 12個月，工作不滿 1年的按 1年 的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)補償金。 離職遺失物品賠償標(biāo)準(zhǔn) ? 遺失工服、床上用品按原價賠償； ? 遺失工號牌、飯卡賠償人民幣 20元； ? 遺失更衣柜鑰匙賠償人民幣 15元； ? 遺失 《 員工守則 》 賠償人民幣 50元。 加班管理規(guī)定 ? 員工因工作需要安排加班的，應(yīng)填寫 《 超時工作記錄表 》 ，于三天內(nèi)交人力資源部備案； ? 員工加班原則上安排補休，補休安排應(yīng)在兩個月內(nèi)完成，超期視為放棄補休； ? 無法安排補休確實需要支付加班費的，用人部門事先應(yīng)將需要加班工作的事項以及安排加班人員名單報分管領(lǐng)導(dǎo)審定，審定結(jié)果送人資部門審核及備案，否則，不能計發(fā)加班費； ? 加班費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：國家法定節(jié)日期間安排加班的，加班當(dāng)日的崗位工資正常計發(fā)。 請假條一式二聯(lián)，一聯(lián)本部門留存外，一聯(lián)送人力資源部備案； 請假審批權(quán)限： ? 員工請假一天由主管審批；兩天以上五天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)審批；五天以上經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由酒店分管領(lǐng)導(dǎo)（分管總監(jiān)）審批。 請假期間工資發(fā)放規(guī)定 國家法定假期按崗位工資標(biāo)淮計發(fā)。 ５、病假期間不計發(fā)工資。 ? 酒店全體員工均實行崗位工資與績效掛鉤的
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1