企業(yè)經(jīng)營融資情況調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】（聯(lián)系人：范西電話：13856506008E-MAIL：fanxi106@）縣經(jīng)濟(jì)委員會二○○八年八月二十八日

2025-03-24 06:45

企業(yè)民主管理情況調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】1企業(yè)民主管理情況調(diào)查問卷企業(yè)名稱填表人聯(lián)系電話一、企業(yè)民主管理基本情況企業(yè)性質(zhì)：□國有□集體□私營□外資首屆職代會建立的時

2024-09-07 16:15

湖北省企業(yè)合同情況企業(yè)調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】湖北省企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同信用調(diào)查問卷（企業(yè)卷）為了解我省企業(yè)合同信用管理狀況以及企業(yè)對合同信用監(jiān)管服務(wù)的需求，進(jìn)一步提高全省合同監(jiān)管服務(wù)水平，特制定本調(diào)查問卷。請您在百忙之中抽出10分鐘左右的時間完成下面的調(diào)查問卷。本問卷采用實(shí)名調(diào)查，我們保證不會將問卷用于研究以外的其他目的，請把您的真實(shí)想法和情況告訴我們。您的意見和想法，對制定我省有關(guān)合同信用體系的政策措施、促

2025-05-17 13:28

河南開普化工調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)分析-資料下載頁

【摘要】北京南洋林德投資顧問有限公司2023年10月北京河南開普化工調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)分析報告說明為結(jié)合南洋林德專業(yè)咨詢工作進(jìn)一步了解和分析開普化工企業(yè)情況，以便在重新調(diào)整和制定開普化工發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃時更加切合企業(yè)實(shí)際，南洋林德項(xiàng)目組于2023年10月中旬設(shè)計(jì)和組織了面向

2025-03-01 12:01

統(tǒng)計(jì)學(xué)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】第一篇：統(tǒng)計(jì)學(xué)調(diào)查問卷設(shè)計(jì) 湖北中醫(yī)藥大學(xué)在校大學(xué)生職業(yè)取向調(diào)查問卷 親愛的同學(xué)： 身為一名在校大學(xué)生，你對未來的職業(yè)選擇有何目標(biāo)想法？我們特邀你參與本次問卷調(diào)查活動，請根據(jù)個人情況準(zhǔn)確填寫，謝...

2024-11-09 22:40

6統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場檢查調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】 統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場檢查調(diào)查問卷 被查單位：（公章） 以下問題請附文回答（如有成文的報告、報表、規(guī)章、制度、辦法等，則在回答有關(guān)問題時可以在正文中只簡要說明，但需附上相應(yīng)的資料，并在現(xiàn)場檢查時交給檢查組）...

2024-09-25 21:47

ze薪酬滿意度調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】薪酬滿意度調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明:(1)本調(diào)查問卷共有50個問題,問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填寫此份調(diào)查表。(3)本調(diào)查問卷的保密級為A級,任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以你可以放心做答。(4)當(dāng)有超過50%的題目不做回答時,本問卷將做無效處理。(5)請你按實(shí)際情況作答,否則將影響調(diào)查結(jié)果。

2025-03-27 23:59

薪酬滿意度調(diào)查問卷[001]-資料下載頁

【摘要】11/12薪酬滿意度調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明:(1)本調(diào)查問卷共有50個問題,問題采用單項(xiàng)選擇的方式,簡明扼要并易于回答。(2)你可以匿名填寫此份調(diào)查表。(3)本調(diào)查問卷的保密級為A級,任何信息都將嚴(yán)格受到保密,所以你可以放心做答。(4)當(dāng)有超過50%的題目不做回答時,本問卷將做無效處理。(5)請你按實(shí)際情況作答

2025-03-26 03:40

薪酬調(diào)查問卷內(nèi)部1-資料下載頁

【摘要】第一篇：薪酬調(diào)查問卷內(nèi)部1 各位同事：2011年度薪酬調(diào)整調(diào)查問卷 大家好，感謝您在百忙之中閱讀這份問卷，為了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法，對公司全體員工進(jìn)行此次問卷調(diào)查；您的意見和建議，對2...

2024-11-10 23:41

監(jiān)理企業(yè)人員薪酬及項(xiàng)目部人員配置調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】監(jiān)理企業(yè)人員薪酬及項(xiàng)目部人員配置調(diào)查問卷（注：本調(diào)查卷所需數(shù)據(jù)為2014年數(shù)據(jù),請參照2014年度建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)計(jì)報表填寫）第一部分基本情況1、公司名稱：2、公司所在省、市：3、公司性質(zhì):□國資□民企□中外合資□外國獨(dú)資□其他4、公司資質(zhì)：□綜合資質(zhì)□房屋建筑工程(□甲/□乙/□丙)級

2025-06-07 21:16

有關(guān)中小企業(yè)薪酬管理狀況的調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】關(guān)于中小企業(yè)薪酬管理狀況的調(diào)查問卷尊敬的先生/女士：您好！為了研究現(xiàn)階段中小企業(yè)薪酬管理的現(xiàn)狀和存在的主要問題，特設(shè)計(jì)本問卷，本次調(diào)查采取匿名的形式，答案無對錯之分，請您根據(jù)自身的實(shí)際情況如實(shí)填寫，調(diào)查結(jié)果僅做研究使用，絕不做其他用途。非常感謝您的合作！在此題后插入新題*·男·女*此題設(shè)置了跳轉(zhuǎn)邏輯在此題后插入新題*

2025-04-07 23:14

倉儲部績效優(yōu)化調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】績效管理體系優(yōu)化需求調(diào)查問卷（倉儲部）公司名稱：被調(diào)研人：崗位名稱：調(diào)研時間：以下題目采取主客觀結(jié)合的方式，先選擇，后針對選項(xiàng)做答。（可多選）一、考核指

2025-03-24 06:39

企業(yè)文化調(diào)查問卷分析報告-資料下載頁

【摘要】某某公司企業(yè)文化調(diào)查問卷分析報告—2—n本報告為中期報告，所有意見均非最終結(jié)論n本報告旨在對某集團(tuán)公司的“AAA”企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查問卷進(jìn)行分析，不針對任何部門和個人聲明—3—某某公司企業(yè)文化調(diào)查問卷員工構(gòu)成—4——5—1.您認(rèn)為某某公司核心價值觀哪一方面沒有得到有效執(zhí)行？(1)卓越(2)專注

2025-02-07 00:58

農(nóng)業(yè)調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】補(bǔ)充內(nèi)容1問卷設(shè)計(jì)問卷設(shè)計(jì)是一門技巧性很強(qiáng)的學(xué)問，一份設(shè)計(jì)巧妙的問卷應(yīng)當(dāng)使被訪問者完全明確調(diào)查的意圖并樂意配合作出正確的回答，同時使得調(diào)查機(jī)構(gòu)便于對調(diào)查進(jìn)行計(jì)算機(jī)處理并作出推斷與預(yù)測。這樣就要求調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)者不僅要有大量的統(tǒng)計(jì)推斷知識，而且要對調(diào)查內(nèi)容的有關(guān)知識有所了解。例如，調(diào)查計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的市場需求問題，倘若一個人對計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等都很

2025-01-01 03:08

公司績效考核調(diào)查問卷-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司績效考核調(diào)查問卷 公司績效考核調(diào)查問卷 C不太了解 C比較繁瑣您對公司績效管理制度的認(rèn)識 A清楚的了解 B大概了解您覺得目前公司績效管理體系 A簡潔且易明白 B相對簡潔您覺得...

2024-11-05 12:24

企業(yè)薪酬與績效調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)情況(完整版)

企業(yè)薪酬與績效調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)情況(更新版)

企業(yè)薪酬與績效調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)情況(專業(yè)版)

企業(yè)薪酬與績效調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)情況(留存版)