廣西x港灣工程公司管理調(diào)查問卷報(bào)告組織及人力資源工程綜合-預(yù)覽頁
【正文】 的員工對(duì)自己收入滿意 很不滿意很滿意不滿意比較滿意很不滿意3. 20%很滿意13. 70 %不滿意36. 30 %比較滿意46. 80 %與您在外單位的同學(xué)、朋友相比，您對(duì)目前的收入水 平滿意嗎？與自己的工作付出相比， %的員工對(duì)自己收入滿意 很不滿意很滿意不滿意比較滿意很不滿意2. 40%很滿意13. 81 %不滿意32. 53 %比較滿意51. 25 %與您的工作付出相比，您對(duì)目前收入滿意 嗎？工作中遇到疑難問題時(shí)， ％的員工選擇與直接上級(jí)交流 0 . 0 2 0 . 0 4 0 . 0 6 0 . 0其他說了也沒用，發(fā)些牢騷算了與最親密的同事私下交流找機(jī)會(huì)與直接上級(jí)交流 57. 9如果您對(duì)公司的工作存在疑問，您將%％的員工認(rèn)為如果自己工作努力 /松懈一點(diǎn)對(duì)收入會(huì)有影響 沒影響影響不大影響很大影響比較大沒影響8. 00%影響不大24. 80 %影響很大32. 80 %影響比較大34. 40 %您認(rèn)為工作努力一點(diǎn) / 松懈一點(diǎn)對(duì)收入會(huì)有影響嗎？％的員工認(rèn)為自己的個(gè)人前途與公司前途相關(guān) 沒什么關(guān)系不太相關(guān)非常相關(guān)比較相關(guān)沒什么關(guān)系8. 89%不太相關(guān)15. 28 %非常相關(guān)31. 47 %比較相關(guān)44. 36 %您認(rèn)為您的個(gè)人前途與公司的前途％的員工認(rèn)為公司現(xiàn)有人員素質(zhì)一般 0 .0 2 0 .0 4 0 .0 6 0 .0差高較差比較高一般 65. 9您認(rèn)為公司現(xiàn)有人員的素質(zhì)如何？%％的員工認(rèn)為公司目前對(duì)項(xiàng)目部管理人員考核嚴(yán)格但激勵(lì)不夠 0 .0 1 0 .0 2 0 .0 3 0 .0考核不嚴(yán)格，激勵(lì)到位考核不嚴(yán)格，激勵(lì)不到位考核嚴(yán)格，激勵(lì)到位考核嚴(yán)格，但激勵(lì)不夠 36. 9您認(rèn)為公司目前對(duì)項(xiàng)目部管理人員的考核與激勵(lì)%大部分員工感覺公司目前對(duì)項(xiàng)目部管理隊(duì)伍的培養(yǎng)較為重視 不清楚不大重視十分重視比較重視不清楚13. 01 %不大重視14. 61 %十分重視33. 33 %比較重視39. 04 %您認(rèn)為公司目前對(duì)項(xiàng)目部管理隊(duì)伍的培養(yǎng)％的員工認(rèn)為自己目前的工作很適合自己，并且有能力、有信心做好 0 . 0 2 0 . 0 4 0 . 0 6 0 . 0不適合我，我正考慮跳槽不適合我，我正考慮換一個(gè)崗位是我喜歡的工作，但自己能力有欠缺不是我喜歡的工作，但是我能做好很適合自己，并且有信心，有能力做好 63. 2對(duì)您來說，目前的工作%
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