中國企業(yè)文化國際化十項(xiàng)再造(ppt 102頁)--最絕密的好東西分享-預(yù)覽頁
【正文】 ，走向民族的全面復(fù)興，非得通過日本這道心理門檻；在很大程度上這道門檻將考驗(yàn)中國能否成為一個(gè)成熟的現(xiàn)代國家。 ——《 哈佛商業(yè)評(píng)論 》 ? 豐田有著向極致企業(yè)挑戰(zhàn)的改革基因。 ——鄧羊格 打開豐田管理的黑匣子 ——從 TPS到 TOTAL TPS 中外管理 54 日本的認(rèn)真文化 ? 細(xì)節(jié)精專；追求極致；精益主義、精美主義 ? 盡善盡美，有始有終，徹底完成 ? 禪宗，入世苦行；隱忍 ? 身美 ? 圓熟 ? 本分 ? 盡人事，聽天命 ? 狂犬 ? 我學(xué)到了一種精神 ；快樂； 55 六度 ? 一是布施，以度慳貪； ? 二是持戒，以度毀犯； ? 三是忍辱，對(duì)治瞋恚； ? 四是精進(jìn)，以防懈怠； ? 五是禪定，以避免精神散亂； ? 六是智慧，以度愚癡。 ——《 人間佛教的經(jīng)證 》 終南山佛教網(wǎng) 57 精進(jìn)締造京陶 58 稻盛和夫的 “ 六個(gè)精進(jìn) ” ? ① 付出不亞于任何人的努力 比任何人更多鉆研，而且一心一意保持下去。 ④ 感謝生命 只要活著就是幸福，培養(yǎng)對(duì)任何細(xì)小的事情都心懷感激的心性。 ——稻盛和夫 《 活法 》 59 堅(jiān)持和重復(fù)是兩碼事 ? 不是漫不經(jīng)心地重復(fù)昨日，而是明天比今天，后天比明天，必須前進(jìn)一步，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步與改善 ? 掃地 ? 對(duì)于細(xì)小的事情，想方設(shè)法進(jìn)行改良的人和沒有這樣做的人，從長遠(yuǎn)地看，將產(chǎn)生驚人的差距。 陳俊森 樊葳葳 主編 外國文化與交際 華中理工大學(xué)出版社 2023， 3 p77 65 認(rèn)真的民族性格 費(fèi)希特 (Fichte)在 “ 至德意志民族 ” 的演講中所說的名言， “ 我們必須嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待一切事物， 切切不可容忍半點(diǎn) 輕率 和漫不經(jīng)心的 態(tài)度 ”。在世界上，德國人素以其嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真而著稱；不僅是釀酒技術(shù)，而且精密儀器加工等，一直以德國為上乘。 青島 “ 20人的 20年 ” 海爾楊綿綿： 1984開始奔行 20230524 青島日報(bào) [1]青島日報(bào)記者段曉東 70 ? 文化儀式 ? 行為矯正 ? 觀念變革 ? 德式質(zhì)量文化 海爾砸冰箱的文化意義 71 您可以向德國人學(xué)習(xí)什么？ 1 2 3 4 5 72 一般中國產(chǎn)品 /服務(wù)存在的問題 隨意文化 ?粗糙 ?不方便 ?容易壞 問題多 73 建立認(rèn)真文化的要點(diǎn) ? 理性文化是基石 ? 律則文化是基礎(chǔ) ? 推行精細(xì)化管理 ——細(xì)化 量化 標(biāo)準(zhǔn)化 流程化 ? 對(duì)標(biāo)德日 74 建立認(rèn)真文化的有效途徑 ——海爾經(jīng)驗(yàn) ? 海爾 OEC ? 兩書一表 ? 崗位責(zé)任書 ? 作業(yè)指導(dǎo)書 ? 日清表 75 崗位職責(zé)書 崗位名稱 崗位代碼 一、崗位概述 ： 二、主要崗位工作職責(zé)： 工作項(xiàng)目 工作內(nèi)容 達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) 頻次 依據(jù) 備注 四、轉(zhuǎn)任或升遷 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 76 業(yè)務(wù)指導(dǎo)書 序號(hào) 工作項(xiàng) 目 工作流 程 工作內(nèi) 容 達(dá)到標(biāo) 準(zhǔn) 依據(jù)文 件 頻次 見證性資 料 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 77 計(jì)劃工作項(xiàng)目 月度目標(biāo) 當(dāng)日計(jì)劃 當(dāng)日實(shí)際 差異分析 解決措施 責(zé)任人 期限 臨時(shí)工作項(xiàng)目 目標(biāo) 當(dāng)日計(jì)劃 當(dāng)日實(shí)際 差異分析 解決措施 責(zé)任人 期限 呈報(bào)問題 明日重點(diǎn) 自評(píng) A B C 復(fù)審意見： A B C 簽字： 日清表 78 ? 國人積弊太深，思想太舊，道德太壞 ? 吾國思想與道德，可以 “ 偽而不真、 虛而不實(shí) ” 之兩言概括之。 ? 善于做減法，剪掉沒有價(jià)值的部分。 聯(lián)想今天在親情文化基礎(chǔ)上 更多地融入了以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的文化， 所以淡化 “ 家 ” 的溫暖是可理解的。 92 建立事情文化 ? 利益共同感 ? 心理契約 ? 對(duì)事不對(duì)人 ? 一視同仁 ? 公平公正 93 9. 利本 /官本 ——以人為本 ? 事本、人本，走極端 SA8000沖擊波 ? “ 以人為本 ” 需要為本 尊嚴(yán)、價(jià)值； ? “ 以人為本 ” 的落地 ? for the people, by the people ? 為了人、憑借人；工具、手段 ? 人情味 94 10. 中庸內(nèi)斂 激情外拓 ? 公司運(yùn)動(dòng)員 ? 激情與工作水平 ? 精力管理 —體力、情緒、思維、精神 ? 魯迅論 “ 禮教吃人 ” ? 眼中之光 ? 激情程度 //發(fā)達(dá)程度 95 金鏞筆下的韋小寶 ——孔慶東教授 血?dú)狻? 銳氣、 朝氣。 中國需要注入激情和野性的新血液。 :40:5603:40Mar2315Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , March 15, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :40:5603:40:56March 15, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 15日星期三 3時(shí) 40分 56秒 03:40:5615 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :40:5603:40Mar2315Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 15日星期三 上午 3時(shí) 40分 56秒 03:40: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自
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