iso14000通向未來市場的綠色通行證(ppt 55頁)-預(yù)覽頁
【正文】 態(tài)度從事經(jīng)營，其產(chǎn)品具有優(yōu)異的品質(zhì)和最小的顧客風(fēng)險。 人類面臨的主要環(huán)境問題 人類環(huán)保歷程 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的背景 （ 一 ） 環(huán)境問題越來越嚴(yán)重 轉(zhuǎn)變 —— 破壞生態(tài)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn) 攫取 —— 破壞生態(tài)系統(tǒng)平衡循環(huán) 污染 —— 危害人類及其生存環(huán)境 ● 生物污染： 病毒 、 真菌 、 細(xì)菌 、 寄生蟲 ● 化學(xué)污染： 農(nóng)藥 、 重金屬 、 添加劑 ● 物理污染： 噪音 、 放射 、 電磁 、 熱 ● 危害生命： 急性中毒 、 慢性危害 、 遠(yuǎn)期危害 “ 八大公害事件 ” ● 全球變暖，到 2050年可能升高 5到 10度，海水上升 1米多，起因 S02； ● 臭氧層破壞，臭氧變薄，南極上空有臭氧調(diào)洞紫外 線傷人，起因 CFCS； ● 酸雨 PH值低于 ，腐蝕環(huán)境，起 因 S02； ● 淡水缺少與污染，淡水占總水量 %，每年 10億人吃污水生病， 300萬人死亡； ● 生物多樣化喪失，每天絕滅一物種，破壞生態(tài)系統(tǒng)，起因捕殺與農(nóng)藥； ● 海洋污梁，油、垃圾、廢水污染。 全球性環(huán)境問題越來越突出 。 建立了 “ 污染預(yù)防 ” 的新觀點(diǎn) ， 企業(yè)逐漸形成了自我 決策 ， 自我控制 ， 自我管理的方式 。 1993年 6月 ISO組織成立 ISO/TC207環(huán)境管理技術(shù)委 員會 。 ● 范圍不同 ISO14001環(huán)境管理 ISO9001產(chǎn)品質(zhì)量 ● 目的不同 持續(xù)改善環(huán)境 提高產(chǎn)品質(zhì)量管理水平 ● 承諾對象 環(huán)境的相關(guān)方 產(chǎn)品的消費(fèi)者 ● 審核依據(jù) 法律法規(guī) +ISO14001 ISO9001 相 同 點(diǎn) 不 同 點(diǎn) ISO14001和 ISO9001的聯(lián)系 ? ISO 9000顧客的需求（產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)） ISO 14000法律、法規(guī)及其他要求； ? 是組織管理體系的組成部分； ? 都是自愿性的國際標(biāo)準(zhǔn)； ? 遵循相同的管理系統(tǒng)原理，要求文件化體系； ? 通過體系建立、運(yùn)行和改進(jìn)實(shí)現(xiàn)方針和目標(biāo)； ? 體系結(jié)構(gòu)和運(yùn)行模式接近， PDCA循環(huán)實(shí)現(xiàn)改進(jìn)部分要素相同； ? 都可能成為貿(mào)易的條件，意在消除貿(mào)易壁壘。 ? 注：對于擁有一個以上運(yùn)行單位的組織 ， 可以把一個運(yùn)行單位視為一個組織 。 （ environmental target） 直接來自環(huán)境目標(biāo)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn)要求，它們可適用于組織或其局部，如可行應(yīng)予以量化。注：該過程不必同時發(fā)生在活動的所有方面。 ● 相關(guān)方可以是團(tuán)體 ， 也可以是個人； ● 相關(guān)方也可以是因環(huán)境影響其經(jīng)濟(jì)利益的股東 、 供方 、 客戶 、 員工 、 銀行等 。 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它： a) 適合于組織活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模與環(huán)境影響； b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要 求的承諾； d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e) 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 予以保持 ， 并傳達(dá)到全體員工； f) 可為公眾所獲取 。 目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次 ，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件 。 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 為便于有效的環(huán)境管理 ， 應(yīng)當(dāng)對作用 、 職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定 ， 形成文件 ， 并予以傳達(dá) 。 應(yīng)建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大影響 ， 以及個人工 作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益； c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求 ， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 。 環(huán)境管理體系文件編制 組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息： a) 對管理體系核心要素及其相互作用的描述； b) 查詢相關(guān)文件的途徑 。 應(yīng)針對這些活動 （ 包括維護(hù)工作 ） 制定計(jì)劃 ， 確保它們的程序在規(guī)定的條件下進(jìn)行 。 可行時 ， 組織還應(yīng)定期檢驗(yàn)上述程序 。 違章 、 糾正與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限 ， 對違章進(jìn)行處理與調(diào)查 ， 采取措施減少由此產(chǎn)生的影響 ， 采取糾正與預(yù)防措施并予完成 。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚 ， 標(biāo)識明確 ， 并可追溯相關(guān)的活動 、 產(chǎn)品或服務(wù) 。 b) 向管理者報送審核結(jié)果 。 管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果 、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進(jìn)的承諾 ， 指出可能需要修改的方針 、 目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其他要
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