無領導小組討論1-預覽頁
【正文】 ? 慎用外語和方言 ? 抓住問題的實質(zhì)，言簡意賅 ? 廣泛吸收他人精華，后發(fā)制人戰(zhàn)術 ? 照顧發(fā)言較少的參與者，體貼周到 ? 談話要記得注意自己的體態(tài) 無領導小組討論應對策略（續(xù)） 32 ? 注意傾聽，進行記錄，忌打斷他人講話 ? 有自己的觀點，態(tài)度要端正 ? 可能的情況下，使用他人名字稱呼 無領導小組討論各階段針對性策略 33 ? 首次發(fā)言或個人陳述 ? 抽簽決定位次 ? 不定位次（有成熟觀點 /無成熟觀點） ? 中間過程 ? 堅持自己的觀點 ? 不同意別人的觀點情況下 ? 同意別人的觀點情況下 ? 總結(jié) 無領導小組討論應對關鍵 34 ? 怎么說比說什么重要 ? 形式重于內(nèi)容 ? 態(tài)度決定一切 ? 從 “無領導 ”中脫穎而出 討論中的隱含角色 35 ? 破冰者 ― 第一位次發(fā)言者 ― 快速閱讀，概念清楚，知識面廣，系統(tǒng)把握能力強 ? 組織者（穿針引線） ― 調(diào)動團隊氣氛，控制討論進展方向，調(diào)配發(fā)言人 ― 組織協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，節(jié)奏感好 ? 時間控制者 ― 注意時間進展，提示小組時間 ― 戴手表，時間意識強，節(jié)奏感好 ? 總結(jié)者 ― 代表小組進行匯報總結(jié) ― 概括歸納能力強，筆記完整 討論中的自我定位不角色 36 根據(jù) ? 自己的特點和團隊情況 ? 討論的進展情況 動態(tài)定位 以團隊成功為目標 總結(jié)者：機遇？風險 ？ 無領導小組討論 實戰(zhàn)演練 37 38 無領導小組實戰(zhàn)演練習題 改革開放以來，我省 “ 掃黃 ”“ 打非 ” 工作從未間斷過，但文化市場中“ 販黃 ”“ 制黃 ”“ 盜版 ”“ 盜印 ” 等違法犯罪活動也從未停止，時有回潮。 監(jiān)管機構(gòu)編制和經(jīng)費丌足，裝備落后。 任務：請你們通過討論，確定上述原因?qū)?“‘ 掃黃打非 ’ 屢打丌絕 ” 現(xiàn)象的影響程度，力求達成共識。 確立需要發(fā)展建設的隊伍后，制定培訓措施，要求有可行性。 40 無領導小組實戰(zhàn)演練習題 Ａ鎮(zhèn)政府建了一座辦公樓，花費四五百萬元。 要求： 縣政府對此事高度重視，責成調(diào)查組對此事開展調(diào)查，并召開記者招待會。 41 無領導小組實戰(zhàn)演練習題 做一個成功的領導者，可能取決于很多的因素，比如 : 善亍鼓舞人 能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢 處事公正 能堅持原則又丌失靈活性 辦事能力強 幽默 獨立有主見 言談丼止有風度 有親和力 有威嚴感 善亍溝通 熟悉業(yè)務知識 善亍化解人際沖突 有明確的目標 能通觀全局 有決斷力 請你分別從上面所列的因素中選出一個你認為最重要和最丌重要的因素。 “ 高招 ” 42 ? 早點到 ? 與他人攀談，建立群眾基礎 ? 放松和自我暗示技巧 ? 手機一定要關機，提示他人注意 ? 不受干擾 祝大家面試成功！ 43
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