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標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)部建設(shè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展報(bào)告課件-預(yù)覽頁

2025-07-17 10:02 上一頁面

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【正文】 標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)部建設(shè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 本資料來自 2 課程大綱 ?營(yíng)業(yè)部現(xiàn)狀及存在的問題 ?營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展 ?標(biāo)準(zhǔn)部組建設(shè) ?實(shí)操及研討 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 本資料來自 3 營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)的意義 未來壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)是要建立以 《 基本法 》 為核心的營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)模式和以營(yíng)業(yè)部為核心的壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)模式。而在一個(gè)健康的營(yíng)業(yè)單位中,營(yíng)業(yè)部經(jīng)理80%左右的收入應(yīng)該是來自于管理津貼。 ? 直轄組 124人 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 本資料來自 22 A總監(jiān)團(tuán)隊(duì)發(fā)展歷程 直轄組人力占營(yíng)業(yè)部人力比例為 20%! 本資料來自 23 一位剛晉升主管的小組人力架構(gòu) 自愿實(shí)施高于基本法的晉升要求,同時(shí)對(duì)考核期的組員出勤率要求80%以上. 本資料來自 24 A總監(jiān)的三年規(guī)劃 本資料來自 25 上海 B總監(jiān) ? 下轄人力達(dá)到 3000人 ; ? 主要做法 :采用企業(yè)化經(jīng)營(yíng)模式 ,大量采用個(gè)人助理 ,采用電話營(yíng)銷和社區(qū)經(jīng)營(yíng) ,主攻上海社區(qū) ,; ? 形成一套從新人入司到獲取拜訪名單以及留存的做法 。 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 本資料來自 31 方案說明 本資料來自 32 課程大綱 ?營(yíng)業(yè)部現(xiàn)狀及存在的問題 ?營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展 ?標(biāo)準(zhǔn)部組建設(shè) ?實(shí)操及研討 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究 本資料來自 33 營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)狀況分析 總?cè)肆? 直轄部業(yè)績(jī) /月 總 FYC/月 實(shí)動(dòng)人力 有效人力 部?jī)?nèi)組數(shù) 備注 2020年 2020年1月 2020目標(biāo) 差距 ______分公司 姓名 ________ 本資料來自 34 研 討 ? 如何最終達(dá)成 2020經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?詳述具體經(jīng)營(yíng)措施; 本資料來自 35 課程回顧 ?營(yíng)業(yè)部現(xiàn)狀及存在的問題 ?營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展 ?標(biāo)準(zhǔn)部組建設(shè) ?實(shí)操及研討 本資料來自 36 謝 謝! 管理資源網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究
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