【正文】 學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 。 資料來源：「打造成果導(dǎo)向的企業(yè)文化」，世界經(jīng)理文摘 (EMBA) 第 241期， 2023年 9月，頁 33。 ?新興市場有內(nèi)生的經(jīng)濟實力，增量上，中國是第二大。 ~高盛中國首席經(jīng)濟學(xué)家梁紅 4/7/2023 16 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 10000 個亞洲飯碗，專找臺灣人 資料來源：郭奕伶、林宏達、邱書雅：「 10000 個亞洲飯碗，專找臺灣人」，商業(yè)周刊 1052 期， ，頁 9099。 3. 杜拜：飛機機師年薪 400 萬， 1 年缺 2200 人。 原因： 1) 新興市場起飛的人力需求。 ?日本現(xiàn)場： 工程師斷層，大退休潮來臨，徵人常以數(shù)百計。 PowerPoint 製作整理：朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 ?不過，臺灣人 普遍的缺點是，跨國工作的企圖心不強。 ?薪資漲幅：斯里蘭卡冠全球，印度連五年呈兩位數(shù)成長。根據(jù)調(diào)查，初級管理階層的加薪幅度最高，平均成長 16%，預(yù)期 2023 年也會有 % 水準。 4/7/2023 19 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 管理職供不應(yīng)求，亞太區(qū)搶人大戰(zhàn)開打 資料來源：葉新嵐：「管理職供不應(yīng)求，亞太區(qū)搶人大戰(zhàn)開打」，商業(yè)周刊 1047 期，頁 196198。在各公司求才若渴的大環(huán)境下，亞太區(qū)人才大戰(zhàn)未來將更加激烈。 ?口譯、筆譯三百人已經(jīng)就位。 ?此外，奧運會期間在各處還需要近一萬名涵蓋多種語種且瞭解體育專業(yè)知識的翻譯人員。 ?正因需求量大且語文種類太多，因此 北京奧運會 除正式委任專業(yè)公司外， 也在官方網(wǎng)站上公開招募志願工作者。 PowerPoint 製作整理：朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士?！? ?新加坡?lián)碛辛疂嵍行实恼约叭澜缱詈玫慕逃贫取?為了維持景氣、控制薪資成長壓力，政府積極引進外國工作者。 ?填海造陸、建築上下延伸，應(yīng)付新移民居住需求。為了創(chuàng)造足夠面積，持續(xù)高速成長，錢當(dāng)然不是問題。 ? 不動產(chǎn)業(yè) 求才熱度持續(xù)發(fā)燒，主要增加職缺為不動產(chǎn)經(jīng)紀人、銷售代表。 4/7/2023 23 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 臺灣製造、服務(wù)業(yè)仍缺工 ?根據(jù)勞委會提供資料顯示， 臺灣各行各業(yè)普遍存在缺工問題，整體缺工人數(shù)為 16萬餘人，其中以「製造業(yè)」缺工 7萬 8945人最多，其次是服務(wù)業(yè) 6萬 7677人。PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 ?需付出勞力奔波靠業(yè)績賺取高額獎金的業(yè)務(wù)員也乏人問津 。 ?嚴重白領(lǐng)迷失，「 寧坐辦公室領(lǐng)低薪或待業(yè)，也不願從事所謂藍領(lǐng)黑手的生產(chǎn)線工作 」 。 4/7/2023 27 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn) for 臺中教育大學(xué)諮商與應(yīng)用心理學(xué)系 專題演講 中教大菁英的職涯藍海策略 ? 人才，成功！ A PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 PowerPoint 美化整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 PowerPoint 美化整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 PowerPoint 美化整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 資料來源： Career就業(yè)情報資訊 (股 )公司總經(jīng)理 朱承平：「如何發(fā)揮企業(yè)諮商與人資管理之綜效 」， 。 ?藍海策略強調(diào)價值的重塑和創(chuàng)新，而不偏執(zhí)於技術(shù)創(chuàng)新或是突破性科技發(fā)展。 資料來源：天下文化摘錄自金偉燦 芮妮 ?莫伯尼著、黃秀媛譯：《藍海策略》，天下文化?！?(臺灣新世紀人才培訓(xùn)協(xié)會理事長張博堯 ) 資料來源：李翠卿：「兩技之長」走天下， Career就業(yè)情報 347期， 。 因為不斷鑽研，你會擁有一項在特定工作上無可取代的專長，讓自己至少可以做到退休。在「專業(yè)分工」時代中，有一項專長只是「守備」。 4/7/2023 39 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 T 型的諮心菁英 學(xué)校的課程及相關(guān)知識 人力資源實務(wù)是強項 心理學(xué)更深入 企管知識多瞭解 面相、命相、風(fēng)水、易經(jīng)等 中國古代統(tǒng)計學(xué) PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 、膽量如何？ 。 4/7/2023 43 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 畢業(yè)生眾多，如何因應(yīng)？ ? 問題不在你從什麼系所畢業(yè)，在你有沒有能力？你學(xué)到什麼？ – 缺乏有能力的人 – 沒有能力的人過剩！ ? 能力和期望的搭配 資料來源：中央大學(xué)資管系所教授范錚強博士：「 IT 的發(fā)展對商管學(xué)生的生涯影響」。 ?一般人聽到專業(yè)技術(shù)常視為畏途，以為高深莫測，甚難學(xué)習(xí)，此種想法可以說只對了 5％。 4/7/2023 46 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 Certifications 公務(wù)員資格考試 各類專業(yè)證照 勞委會技能檢定及證照 全民英檢 國際證照 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。他以工程博士和國家文藝獎得主身分，受聘成為「文學(xué)院」教授。 美國工程博士夏祖焯的建議 資料來源： 2023/03/28 聯(lián)合報記者 喻文玟 「工程博士夏祖焯 教文學(xué)」。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。那麼，英語對員工個人的影響如何？ ?宏碁公司董事長王振堂要求，未來宏碁所有公開活動，一律以英語進行。 ?當(dāng)儲備幹部，升遷機會比較多。 ) 1. 如果有海外職涯發(fā)展的機會，你願意待幾年？ 2. 在目前家庭因素的考量下，你願意在海外待幾年？ 3. 目前具備的專業(yè)知識與技術(shù)可以用幾年？ (回想你接觸外籍人士或出國旅行遊學(xué)的經(jīng)驗，依感覺給分：很貼切 10分；可以接受 8分；勉強可接受 6分；完全不能接受 4分。 PowerPoint 製作整理：朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。王茜穎整理：「 10個精選英文面試考題」，商業(yè)周刊 1052 期，頁 122。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 ?人才還要有「 3A」，亦即「心」〈 Attitude〉、「力」〈 Ability〉、「志」〈 Aspiration〉 ；「有心無力」或「有力無心」都不是人才；「有心有力」還要有「志」並且「志同道合」才是「人才」。 4/7/2023 57 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 好用人才的十大條件 資料來源：就業(yè)情報資訊 (股 )公司董事長兼總經(jīng)理翁靜玉：「職場必備的工作價值與倫理 (1)」， 行政院青輔會「生涯講座」， 。 資料來源：中鋼董事長 江耀宗：「迎向似平非平的世界」。 ?Prepare Ourselves！ ?Change Ourselves！ ?Sustain Our InnoValue and Competitiveness !! 4/7/2023 60 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 成功者應(yīng)具備哪些條件？ ~美國心理學(xué)家對學(xué)生家長進行問卷的結(jié)果。 ?先自問自己：開會的時候，你是否盡量往後坐？還有，會議中請大家發(fā)表意見時，你老是選擇沉默、低頭不語，就算被點到名發(fā)言，也是簡單應(yīng)付、不知所云？ 果如是，一定沒有人看得到你的表現(xiàn)，就算擁有「自慢」的能力，也不易被發(fā)現(xiàn)，老闆看不見你是應(yīng)該的！ ?答案就是：「往前坐、先舉手、積極參與」！ 往前坐，代表你以公司的中流砥柱自居，不論你現(xiàn)在是否重要，你願意用積極參與的態(tài)度，進入公司所有的情境。往前坐就是要讓自己習(xí)慣被看見，練習(xí)被看見；舉手發(fā)言則是主動尋求被看見。 4/7/2023 62 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 聞雞起舞，活用「清晨時間」，成功！ ?有許多成功人士都是奉行早起主義，也因為有效的活用清晨，這個尚未沾惹喧囂的一小段時間，而得到了不少的好機會。 ?清晨的時間足以抵過夜晚兩、三倍的時間，而事實上，恐怕沒有比清晨這個時段更容易讓精神集中、專注。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 、宵夜 ： 早餐可以吃得很豐盛，但是夜間若腸胃活動太旺盛，會影響睡眠品質(zhì)，造成隔天起不來或睡不好。 ?變成「晨型人」的小祕訣 ： 資料來源：江佾穎 ：「要成功，先成為「晨型人」！ 」，天下雜誌 390 期， 2023年 1月。 雖然我們無法改變環(huán)境，但是我們可以改變心境。 資料來源： EMBA編輯部：「一小時，力量大」， EMBA世界經(jīng)理文摘， 2023年 9月，頁 126133。因為大家都不要，只有我，顧客最後當(dāng)然只有選我，那價錢自然好了。 4/7/2023 69 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 To Upgrade Taiwan’ s Economic Level Our Mission and Responsibility To Make a Good Environment For Next Generation PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 做得到， 才是「真知道」！ 4/7/2023 72 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn) for 臺中教育大學(xué)諮商與應(yīng)用心理學(xué)系 專題演講 by 國立臺中教育大學(xué) 暨 朝陽科技大學(xué) 講座教授 詮力科技股份有限公司 董事長 經(jīng)濟部中小企業(yè)榮譽指導(dǎo)員 (企業(yè)服務(wù)志工 ) 桃園中山扶輪社創(chuàng)社社友 邱英雄 博士 中教大菁英的職涯藍海策略 4/7/2023 73 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn) for 臺中教育大學(xué)諮商與應(yīng)用心理學(xué)系 專題演講 中教大菁英的職涯藍海策略 ? 人才，成功！ A PowerPoint 製作整理：國立臺中教育大學(xué)暨朝陽科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 77 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 演講完畢，謝謝觀看！