【正文】 學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 。 資料來(lái)源：「打造成果導(dǎo)向的企業(yè)文化」，世界經(jīng)理文摘 (EMBA) 第 241期， 2023年 9月，頁(yè) 33。 ?新興市場(chǎng)有內(nèi)生的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增量上，中國(guó)是第二大。 ~高盛中國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家梁紅 4/7/2023 16 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 10000 個(gè)亞洲飯碗，專(zhuān)找臺(tái)灣人 資料來(lái)源：郭奕伶、林宏達(dá)、邱書(shū)雅：「 10000 個(gè)亞洲飯碗，專(zhuān)找臺(tái)灣人」，商業(yè)周刊 1052 期， ，頁(yè) 9099。 3. 杜拜：飛機(jī)機(jī)師年薪 400 萬(wàn)， 1 年缺 2200 人。 原因： 1) 新興市場(chǎng)起飛的人力需求。 ?日本現(xiàn)場(chǎng)： 工程師斷層，大退休潮來(lái)臨，徵人常以數(shù)百計(jì)。 PowerPoint 製作整理：朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 ?不過(guò)，臺(tái)灣人 普遍的缺點(diǎn)是，跨國(guó)工作的企圖心不強(qiáng)。 ?薪資漲幅：斯里蘭卡冠全球，印度連五年呈兩位數(shù)成長(zhǎng)。根據(jù)調(diào)查，初級(jí)管理階層的加薪幅度最高，平均成長(zhǎng) 16%，預(yù)期 2023 年也會(huì)有 % 水準(zhǔn)。 4/7/2023 19 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 管理職供不應(yīng)求，亞太區(qū)搶人大戰(zhàn)開(kāi)打 資料來(lái)源：葉新嵐：「管理職供不應(yīng)求，亞太區(qū)搶人大戰(zhàn)開(kāi)打」，商業(yè)周刊 1047 期，頁(yè) 196198。在各公司求才若渴的大環(huán)境下，亞太區(qū)人才大戰(zhàn)未來(lái)將更加激烈。 ?口譯、筆譯三百人已經(jīng)就位。 ?此外，奧運(yùn)會(huì)期間在各處還需要近一萬(wàn)名涵蓋多種語(yǔ)種且瞭解體育專(zhuān)業(yè)知識(shí)的翻譯人員。 ?正因需求量大且語(yǔ)文種類(lèi)太多，因此 北京奧運(yùn)會(huì) 除正式委任專(zhuān)業(yè)公司外， 也在官方網(wǎng)站上公開(kāi)招募志願(yuàn)工作者。 PowerPoint 製作整理：朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士?！? ?新加坡?lián)碛辛疂嵍行实恼?，以及全世界最好的教育制度?為了維持景氣、控制薪資成長(zhǎng)壓力，政府積極引進(jìn)外國(guó)工作者。 ?填海造陸、建築上下延伸，應(yīng)付新移民居住需求。為了創(chuàng)造足夠面積，持續(xù)高速成長(zhǎng)，錢(qián)當(dāng)然不是問(wèn)題。 ? 不動(dòng)產(chǎn)業(yè) 求才熱度持續(xù)發(fā)燒，主要增加職缺為不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銷(xiāo)售代表。 4/7/2023 23 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 臺(tái)灣製造、服務(wù)業(yè)仍缺工 ?根據(jù)勞委會(huì)提供資料顯示， 臺(tái)灣各行各業(yè)普遍存在缺工問(wèn)題，整體缺工人數(shù)為 16萬(wàn)餘人，其中以「製造業(yè)」缺工 7萬(wàn) 8945人最多，其次是服務(wù)業(yè) 6萬(wàn) 7677人。PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 ?需付出勞力奔波靠業(yè)績(jī)賺取高額獎(jiǎng)金的業(yè)務(wù)員也乏人問(wèn)津 。 ?嚴(yán)重白領(lǐng)迷失，「 寧坐辦公室領(lǐng)低薪或待業(yè)，也不願(yuàn)從事所謂藍(lán)領(lǐng)黑手的生產(chǎn)線(xiàn)工作 」 。 4/7/2023 27 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn) for 臺(tái)中教育大學(xué)諮商與應(yīng)用心理學(xué)系 專(zhuān)題演講 中教大菁英的職涯藍(lán)海策略 ? 人才，成功！ A PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 PowerPoint 美化整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 PowerPoint 美化整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 PowerPoint 美化整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 資料來(lái)源： Career就業(yè)情報(bào)資訊 (股 )公司總經(jīng)理 朱承平：「如何發(fā)揮企業(yè)諮商與人資管理之綜效 」， 。 ?藍(lán)海策略強(qiáng)調(diào)價(jià)值的重塑和創(chuàng)新，而不偏執(zhí)於技術(shù)創(chuàng)新或是突破性科技發(fā)展。 資料來(lái)源：天下文化摘錄自金偉燦 芮妮 ?莫伯尼著、黃秀媛譯：《藍(lán)海策略》，天下文化?！?(臺(tái)灣新世紀(jì)人才培訓(xùn)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)張博堯 ) 資料來(lái)源：李翠卿：「兩技之長(zhǎng)」走天下， Career就業(yè)情報(bào) 347期， 。 因?yàn)椴粩噼嵮?，你?huì)擁有一項(xiàng)在特定工作上無(wú)可取代的專(zhuān)長(zhǎng)，讓自己至少可以做到退休。在「專(zhuān)業(yè)分工」時(shí)代中，有一項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)只是「守備」。 4/7/2023 39 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 T 型的諮心菁英 學(xué)校的課程及相關(guān)知識(shí) 人力資源實(shí)務(wù)是強(qiáng)項(xiàng) 心理學(xué)更深入 企管知識(shí)多瞭解 面相、命相、風(fēng)水、易經(jīng)等 中國(guó)古代統(tǒng)計(jì)學(xué) PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 、膽量如何？ 。 4/7/2023 43 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 畢業(yè)生眾多，如何因應(yīng)？ ? 問(wèn)題不在你從什麼系所畢業(yè)，在你有沒(méi)有能力？你學(xué)到什麼？ – 缺乏有能力的人 – 沒(méi)有能力的人過(guò)剩！ ? 能力和期望的搭配 資料來(lái)源：中央大學(xué)資管系所教授范錚強(qiáng)博士：「 IT 的發(fā)展對(duì)商管學(xué)生的生涯影響」。 ?一般人聽(tīng)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)常視為畏途，以為高深莫測(cè)，甚難學(xué)習(xí)，此種想法可以說(shuō)只對(duì)了 5％。 4/7/2023 46 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 Certifications 公務(wù)員資格考試 各類(lèi)專(zhuān)業(yè)證照 勞委會(huì)技能檢定及證照 全民英檢 國(guó)際證照 PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。他以工程博士和國(guó)家文藝獎(jiǎng)得主身分，受聘成為「文學(xué)院」教授。 美國(guó)工程博士夏祖焯的建議 資料來(lái)源： 2023/03/28 聯(lián)合報(bào)記者 喻文玟 「工程博士夏祖焯 教文學(xué)」。 PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。那麼，英語(yǔ)對(duì)員工個(gè)人的影響如何？ ?宏碁公司董事長(zhǎng)王振堂要求，未來(lái)宏碁所有公開(kāi)活動(dòng)，一律以英語(yǔ)進(jìn)行。 ?當(dāng)儲(chǔ)備幹部，升遷機(jī)會(huì)比較多。 ) 1. 如果有海外職涯發(fā)展的機(jī)會(huì)，你願(yuàn)意待幾年？ 2. 在目前家庭因素的考量下，你願(yuàn)意在海外待幾年？ 3. 目前具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)可以用幾年？ (回想你接觸外籍人士或出國(guó)旅行遊學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，依感覺(jué)給分：很貼切 10分；可以接受 8分；勉強(qiáng)可接受 6分；完全不能接受 4分。 PowerPoint 製作整理：朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。王茜穎整理：「 10個(gè)精選英文面試考題」，商業(yè)周刊 1052 期，頁(yè) 122。 PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 ?人才還要有「 3A」，亦即「心」〈 Attitude〉、「力」〈 Ability〉、「志」〈 Aspiration〉 ；「有心無(wú)力」或「有力無(wú)心」都不是人才；「有心有力」還要有「志」並且「志同道合」才是「人才」。 4/7/2023 57 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 好用人才的十大條件 資料來(lái)源：就業(yè)情報(bào)資訊 (股 )公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理翁靜玉：「職場(chǎng)必備的工作價(jià)值與倫理 (1)」， 行政院青輔會(huì)「生涯講座」， 。 資料來(lái)源：中鋼董事長(zhǎng) 江耀宗：「迎向似平非平的世界」。 ?Prepare Ourselves！ ?Change Ourselves！ ?Sustain Our InnoValue and Competitiveness !! 4/7/2023 60 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 成功者應(yīng)具備哪些條件？ ~美國(guó)心理學(xué)家對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行問(wèn)卷的結(jié)果。 ?先自問(wèn)自己：開(kāi)會(huì)的時(shí)候，你是否盡量往後坐？還有，會(huì)議中請(qǐng)大家發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，你老是選擇沉默、低頭不語(yǔ)，就算被點(diǎn)到名發(fā)言，也是簡(jiǎn)單應(yīng)付、不知所云？ 果如是，一定沒(méi)有人看得到你的表現(xiàn)，就算擁有「自慢」的能力，也不易被發(fā)現(xiàn)，老闆看不見(jiàn)你是應(yīng)該的！ ?答案就是：「往前坐、先舉手、積極參與」！ 往前坐，代表你以公司的中流砥柱自居，不論你現(xiàn)在是否重要，你願(yuàn)意用積極參與的態(tài)度，進(jìn)入公司所有的情境。往前坐就是要讓自己習(xí)慣被看見(jiàn)，練習(xí)被看見(jiàn)；舉手發(fā)言則是主動(dòng)尋求被看見(jiàn)。 4/7/2023 62 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 聞雞起舞，活用「清晨時(shí)間」，成功！ ?有許多成功人士都是奉行早起主義，也因?yàn)橛行У幕钣们宄浚@個(gè)尚未沾惹喧囂的一小段時(shí)間，而得到了不少的好機(jī)會(huì)。 ?清晨的時(shí)間足以抵過(guò)夜晚兩、三倍的時(shí)間，而事實(shí)上，恐怕沒(méi)有比清晨這個(gè)時(shí)段更容易讓精神集中、專(zhuān)注。 PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 、宵夜 ： 早餐可以吃得很豐盛，但是夜間若腸胃活動(dòng)太旺盛，會(huì)影響睡眠品質(zhì)，造成隔天起不來(lái)或睡不好。 ?變成「晨型人」的小祕(mì)訣 ： 資料來(lái)源：江佾穎 ：「要成功，先成為「晨型人」！ 」，天下雜誌 390 期， 2023年 1月。 雖然我們無(wú)法改變環(huán)境，但是我們可以改變心境。 資料來(lái)源： EMBA編輯部：「一小時(shí)，力量大」， EMBA世界經(jīng)理文摘， 2023年 9月，頁(yè) 126133。因?yàn)榇蠹叶疾灰挥形?，顧客最後?dāng)然只有選我，那價(jià)錢(qián)自然好了。 4/7/2023 69 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 To Upgrade Taiwan’ s Economic Level Our Mission and Responsibility To Make a Good Environment For Next Generation PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 做得到， 才是「真知道」！ 4/7/2023 72 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn) for 臺(tái)中教育大學(xué)諮商與應(yīng)用心理學(xué)系 專(zhuān)題演講 by 國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué) 暨 朝陽(yáng)科技大學(xué) 講座教授 詮力科技股份有限公司 董事長(zhǎng) 經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)榮譽(yù)指導(dǎo)員 (企業(yè)服務(wù)志工 ) 桃園中山扶輪社創(chuàng)社社友 邱英雄 博士 中教大菁英的職涯藍(lán)海策略 4/7/2023 73 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn) for 臺(tái)中教育大學(xué)諮商與應(yīng)用心理學(xué)系 專(zhuān)題演講 中教大菁英的職涯藍(lán)海策略 ? 人才，成功！ A PowerPoint 製作整理：國(guó)立臺(tái)中教育大學(xué)暨朝陽(yáng)科技大學(xué)講座教授 邱英雄博士。 4/7/2023 77 「全球化企業(yè)人力資源管理的契機(jī)與挑戰(zhàn)」 by 邱英雄博士 演講完畢，謝謝觀看！