做一名成功業(yè)務(wù)主任專題培訓(xùn)課件-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 主 管 的 特 質(zhì) 成功主管應(yīng)具備的條件 本資料來(lái)自 7 增員與選擇的工作： 業(yè)務(wù)員的輔導(dǎo)工作； 業(yè)務(wù)員的訓(xùn)練工作： 業(yè)務(wù)報(bào)表管理工作： 激勵(lì)的工作： 營(yíng)業(yè)組活動(dòng)規(guī)劃與執(zhí) 行的工作 第二代干部的選拔與 培育的工作： 市場(chǎng)展業(yè)工作； 業(yè)務(wù)主任的工作內(nèi)容 本資料來(lái)自 8 增員與選擇的工作： 養(yǎng)成隨時(shí)增員的習(xí)慣 業(yè)務(wù)員的輔導(dǎo)工作； 預(yù)防遠(yuǎn)勝于治療，給予技能遠(yuǎn)勝于給予金錢 業(yè)務(wù)員的訓(xùn)練工作： 提升壽險(xiǎn)信念及專業(yè)推銷的知識(shí)和技巧 業(yè)務(wù)主任的工作內(nèi)容 本資料來(lái)自 9 組單位業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)劃與執(zhí)行的工作： 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，促使屬員對(duì)組單位目標(biāo)之關(guān)心并全力完成 業(yè)務(wù)報(bào)表管理的工作； 建立良好的工作習(xí)慣，時(shí)間、量、質(zhì) 激勵(lì)的工作： 激發(fā)屬員的潛力，超越目標(biāo) 業(yè)務(wù)主任的工作內(nèi)容 本資料來(lái)自 10 第二代干部的選拔與培育的工作： 人力發(fā)展，擴(kuò)展建立組織 市場(chǎng)展業(yè)工作； 以身作則，維持銷售能力與績(jī)效 業(yè)務(wù)主任的工作內(nèi)容 本資料來(lái)自 11 業(yè)務(wù)主任的工作內(nèi)容 業(yè)務(wù)主任管理工作的重要程度（排名前六項(xiàng)） 重要程度 執(zhí)行頻率 新人的增員和選擇 新人銜接訓(xùn)練 自我經(jīng)營(yíng)評(píng)估 業(yè)務(wù)員的績(jī)效評(píng)估與輔導(dǎo) 新人的輔導(dǎo)與訓(xùn)練 現(xiàn)有業(yè)務(wù)員的訓(xùn)練輔導(dǎo) 新人的增員與選擇 售后服務(wù) 組活動(dòng)計(jì)劃與執(zhí)行 業(yè)務(wù)主任的培育 業(yè)務(wù)員的評(píng)估分析與激勵(lì) 組活動(dòng)計(jì)劃與執(zhí)行 本資料來(lái)自 12 業(yè)務(wù)主任主任扮演的角色 業(yè)務(wù)主任的“法定”職責(zé) 業(yè)務(wù)主任的工作內(nèi)容介紹 成 功 主 管 的 特 質(zhì) 成功主管應(yīng)具備的條件 本資料來(lái)自 13 一個(gè)好的主管就象一顆鉆石，具有各種層面；層面逾多，鉆石逾有光彩，您將逾接近一位成功的主
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