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現(xiàn)場管理方法綜合概述-預覽頁

2025-03-11 12:46 上一頁面

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【正文】 理不清頭緒;e) 每次找一件東西,都要打開所有的抽屜箱柜狂翻;f) 環(huán)境臟亂,使得上班人員情緒不佳;  “5S ”管理g) 制訂好的計劃,事務一忙就 “ 延誤 ” 了;h) 材料、成品倉庫堆放混亂,帳、物不符,堆放長期不用的物品,占用大量空間;i) 生產(chǎn)現(xiàn)場設備灰塵很厚,長時間未清掃,有用和無用的物品同時存放,活動場所變得很??;j) 生產(chǎn)車道路被堵塞,行人、搬運無法通過;k) 如里每天被這些小事纏繞,你的工作情緒就會受到影響,大大降低工作效率?!?“5S ”管理  “5S ”管理 5S之來源之來源? 5S管理源于日本,指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場,對材料,設備人員等生產(chǎn)要素開展相應的整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)等活動,為其他管理活動奠定良好的基礎,是日本產(chǎn)品品質得以迅猛提高行銷全球的成功之處。 在 5S活動中,我們應不厭其煩地教育員工做好整理、整頓、清掃工作,其目的不只是希望他們將東西擺好,設備擦干凈,最主要的是通過細鎖單調的動作中,潛移默化,改變他們的思想,使他們養(yǎng)成良好的習慣,進而能依照規(guī)定的事項(廠紀、廠規(guī)、各種規(guī)章制度,標準化作業(yè)規(guī)程)來行動,變成一個有高尚情操的真正優(yōu)秀員工?!?“5S ”管理推行 5S管理的作用:a) 提供一個舒適的工作環(huán)境;b) 提供一個安全的作業(yè)場所;c) 塑造一個企業(yè)的優(yōu)良形象,提高員工工作熱情和敬業(yè)精神;d) 穩(wěn)定產(chǎn)品的質量水平;e) 提高工作效率降低消耗;f) 增加設備的使用壽命減少維修費用。目的: 清除零亂根源,騰出 “ 空間 ” ,防止材料的誤用、誤送,創(chuàng)造一個清晰的工作場所。? 根據(jù)上面的確認,訂出整理 “需要 ”與 “不需要 ”標準表,員工根據(jù)標準表實施 “大掃除 ”。 對象: 主要在減少工作場所任意浪費時間的場所。所以,要想消除 “ 選擇 ” 和 “ 尋找 ” 帶來的時間浪費必須做到以下幾點:1) 落實整頓工作,根據(jù) “ 整理 ” 的重點進行;2) 決定放置場所:經(jīng)整理所留下的需要東西,物品要定位存放;依使用頻率,來決定放置場所和位置;用標志漆顏色(建議黃色)劃分通道與作業(yè)區(qū)域;不許堵塞通道;限定高度堆高;不合格品隔離工作現(xiàn)場;不明物撤離工作現(xiàn)場;看板要置于顯目的地方,且不妨礙現(xiàn)場的視線;危險物、有機物、溶劑應放在物定的地方;無法避免將物品放于定置區(qū)域時,可懸掛 “ 暫放 ” 牌,并注意理由時間。定位形狀,一般有下列三種:a) 全格法:依物體形狀,用線條框起來;b) 直角法:只定出物體關鍵角落;c) 影繪法:依物體外形,實際滿者?!?“5S ”管理清掃的推行方法:1)例行掃除、清理污穢:規(guī)定例行掃除時間與時段,如:每日 5min5S。4) 廢棄物的處置: 不需要之物品作廢品處理清除掉。目的: 養(yǎng)成持久有效的清潔習慣; 維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果?!?“5S ”管理2)落實前 3S執(zhí)行情況? 徹底執(zhí)行前 3S各種動作;? 如果前 3S實施半途中止,則原先設定之劃線標示與廢棄物之盛桶,勢必成為新污染而造成困擾;? 主管要身先士卒,主動參與;? 多利用標語宣傳,維持新鮮活動氣氛;  “5S ”管理3)設法養(yǎng)成 “整潔 ”的習慣? 沒有 “整潔 ”的習慣,是地上紙屑、機器污物就自然地視若無睹,不去清掃擦拭;? 環(huán)境設備,不去清拭,也就懶得去做點檢;? 懶得做點檢 ’異常 “發(fā)生了,也無法查覺,當然現(xiàn)場經(jīng)常產(chǎn)生毛病和問題;? 整潔是清潔之母也是零異常的基礎;? 設法通過教育培訓,參觀 5S做的好的現(xiàn)場等方式使員工因 ”看不慣臟污 “而養(yǎng)成 ”整潔 “;? 3S意識的維持,有助于整潔的習慣的養(yǎng)成  “5S ”管理4)建立視覺化的管理方式? 物品整頓之定位、劃線、標示、徹底塑造一個場地、物品明朗化之再現(xiàn)場,而達到目視管理的要求;? 如一個定為存放 “半成品 ”的地方,放了 “不合格品 ”或是一個被定為放置 “垃圾筒 ”的地方,而放了 “產(chǎn)品箱 ”都可以視為異常;? 除了場地、物品的目視化管理之外,對于設備、設施則同樣要加強目視管理,以避免產(chǎn)生異常?!?“5S ”管理修養(yǎng)(、修養(yǎng)( SHITSUDE))定義: 通過進行述 4S的活動,讓每個員工都自學遵守各項規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的工作習慣,做到 “ 以廠為家、以廠為榮 ” 的地步對象: 主要在通過持續(xù)不斷的 4S活動中,改造人性,提升道德品質目的:? 養(yǎng)成良好習慣;? 加強審美觀的培訓;? 遵守廠紀廠規(guī);? 提高個人修養(yǎng);? 培訓良好興趣、愛好。那么,身為經(jīng)營者或主管一定非常輕松正常,工作命令的執(zhí)行貫徹,現(xiàn)場工藝的執(zhí)行,推動各項管理工作,都將很容易地貫徹落實下去,并取得成效。5)違犯規(guī)章制度的要及時給與糾正? 身為主管,見到部屬有違犯事項,要當場予以指正,否則部屬因沒有糾正,而一錯再錯或把錯誤當作 “可以做 ”而再做下去;? 在糾正指責時,切忌客氣,客氣處理不了事情;? 強調因事糾正,而非對人有偏見而指責。是根據(jù)安全、質量、效率、效益和物品身身的特殊要求,而科學地規(guī)定物品在放的特定位置。操作者只有及時拿到生產(chǎn)過程所需的特定工具、量具、刃具等,且所拿到工具完全能用于生產(chǎn)時,他才能立即將其投入使用,利用其完成生產(chǎn)任務,這時入與物的結合狀態(tài)就是 A狀態(tài)。在整個尋找工具的過程中,不僅浪費了時間,影響了工時,而且給工人自身也增大了勞動強度。  定置管理( 2) 人與物的結合成本。 B狀態(tài)下,出現(xiàn)結合成本,且尋找物的時間的長短及設備工具檢修工作的難易程度,直接決定著結合成本的大小,人與物不能馬上結合,需尋找;或能馬上結合但物不符合要求,需檢修,其作用不能立即發(fā)揮。由于人與物的結合是以一定的場所作為基礎的,實際生產(chǎn)活動中,生產(chǎn)有效程度的決定性因素是人與物的結合狀態(tài)。場所本身的布置也有三種狀態(tài): 第一: A狀態(tài)。需要改善的狀態(tài),作業(yè)場所布局不合理,不能同時滿足人體的生理要求和生產(chǎn)安全要求,該種狀態(tài)下的作業(yè)場所的工作環(huán)境需不斷改善。  定置管理實現(xiàn)場所與物的結合,科學定置是其重要保證,即依據(jù)物流運動的規(guī)律性,將場所內的物品,嚴格規(guī)定位置。 第二, 自由位置,即相對固定一個存放區(qū)域內但具體位置有一定的自由。 b表明物品所在場所的準確位置的,如平面定置圖。因此定置管理的成功與否直接取決于這項工作的好壞?!《ㄖ霉芾砣?、定置管理的方法定置管理設計應遵循的基本原則a) 整體性與相關性;b) 要按照工藝要求的內在規(guī)律,從整體和全局觀念來協(xié)調各定置內容之間的關系,使定置功能達到最優(yōu)化程度。主要調查內容是:物流過程中的質量保證手段及所采取的安全措施;設備裝置與所處工序的聯(lián)系情況,原材料及在制品、半成品的管理情況;物料的搬運、停放及流動情況;各工序工人在生產(chǎn)中的實際操作情況。 ② 人、物結合狀態(tài)分析。這種有規(guī)律的流動和狀態(tài)變化就稱為物流。企業(yè)常見的定置圖有室外區(qū)域定置圖,車間定置圖,各作業(yè)區(qū)定置圖,倉庫、資料室、工具室、計量室、辦公室定置圖,特殊要求定置圖 (像工作臺面、工具箱內、安全、質量特殊要求物品的定置圖等 )。③ 倉庫定置。最主要強調的是安全、質量方面的定置
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