某公司治理制度評(píng)量簡(jiǎn)介-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 CG6004公司治理制度評(píng)量通用版流程 受評(píng)公司申請(qǐng)?jiān)u量 受評(píng)公司繳交申請(qǐng)書(shū)與其指定文件並與公司治理協(xié)會(huì)簽訂評(píng)量作業(yè)協(xié)定書(shū)與資料保密協(xié)定書(shū) 研究人員初步審閱自評(píng)表 書(shū)面審查 實(shí)地訪評(píng) 通過(guò) 出具證書(shū)與報(bào)告書(shū) 未通過(guò) 師或承銷(xiāo)商等專(zhuān)業(yè)機(jī) 構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo) CG6004公司治理制度評(píng)量通用版流程 流程次序 流程內(nèi)容 所需時(shí)間 一 接受申請(qǐng) 於年度內(nèi)持續(xù)接受公司申請(qǐng)。 先由受評(píng)公司自評(píng)，再由執(zhí)行委員會(huì)針對(duì)受評(píng)公司提供之證據(jù)及實(shí)地訪評(píng)時(shí)受評(píng)公司之公司治理制度現(xiàn)況加以驗(yàn)證，如確達(dá)實(shí)地評(píng)量表之標(biāo)準(zhǔn)即給分。 另需加上開(kāi)放式問(wèn)卷所紀(jì)錄與中介機(jī)構(gòu)的面談結(jié)果、聯(lián)徵中心信用資料、公司治理評(píng)量系統(tǒng)等參考指標(biāo)，由執(zhí)行委員在 10分的範(fàn)圍予以加減調(diào)整 (+10～ 10分 )。 ? 證基會(huì)之資訊揭露評(píng)鑑得分以 30％加權(quán)計(jì)算。 一般產(chǎn)業(yè)實(shí)地評(píng)量自評(píng)表 共 80個(gè)指標(biāo)，總分 80分 。 開(kāi)放式問(wèn)卷之提問(wèn)內(nèi)容亦已於聽(tīng)證會(huì)及說(shuō)明會(huì)中徵詢(xún)多方意見(jiàn)以切合實(shí)際需要。 由研究人員事先整理並初步檢查其完整性 ， 若有欠缺部分 ， 通知受評(píng)公司補(bǔ)件。 部分評(píng)量項(xiàng)目若未符合 ，公司必須說(shuō)明其原因或提供未來(lái)努力方向 ， 並由訪評(píng)委員及研究人員詳實(shí)紀(jì)錄 。 每家受評(píng)公司七天 八 與受評(píng)公司溝通 將公司治理評(píng)量結(jié)果與受評(píng)公司董事會(huì)及管理階層討論 ，受評(píng)公司可針對(duì)事實(shí)不符項(xiàng)目提出說(shuō)明或建議更正 。 三個(gè)月 參、 CG6004公司治理制度評(píng)量 通用版注意事項(xiàng) CG6004公司治理制度評(píng)量通用版頒發(fā)認(rèn)證 評(píng)量報(bào)告使用期限為 1年， 每季季末（每年 3/3 6/ 9/ 12/31日） 統(tǒng)一頒發(fā)認(rèn)證；當(dāng)季通過(guò)評(píng)量之受評(píng)公司， 公司治理協(xié)會(huì)於當(dāng)季季末頒發(fā)認(rèn)證。 Y=1分 N=0分 6 公司的股東會(huì)議事錄是否妥善保存 至少五年？並在公司網(wǎng)站上揭露最 近一個(gè)年度的資料？ 請(qǐng)?zhí)峁┙迥曛蓶|會(huì)議事錄及公司網(wǎng)站 揭露近一年度資料證明文件。 第一題為否得 1分，若第一、二題皆為是得 1分 若第一題為是，第二題為否得 0分 17 公司之董事、監(jiān)察人，若有法人董事、監(jiān)察人代表時(shí)，其法人董事、監(jiān)察人之主要股東是否已再揭露其法人股東？ 請(qǐng)?zhí)峁┒隆⒈O(jiān)察人的資料，並且提供法人董事、監(jiān)察人的主要股東資料。 監(jiān)察人符合專(zhuān)長(zhǎng)者≧ 1，得 1分 無(wú)監(jiān)察人符合專(zhuān)長(zhǎng)者，得 0分 47 公司是否有制定董事會(huì)議事規(guī)範(fàn)（則） （見(jiàn)說(shuō)明），並提報(bào)股東會(huì)？ 請(qǐng)?zhí)峁┒聲?huì)議事規(guī)範(fàn)（則）。 Y=1分 N=0分 57 當(dāng)獨(dú)立董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)主管 、簽證會(huì)計(jì)師以及內(nèi)部稽核主管請(qǐng)辭或 更換時(shí)，公司的監(jiān)察人是否有進(jìn)一步瞭 解其原因？ 請(qǐng)?zhí)峁┍O(jiān)察人採(cǎi)取方式之證明。公司是否未曾因違 反資訊公開(kāi)相關(guān)規(guī)定或其他 事件而遭受主管機(jī)關(guān)懲處？ 請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)措施證明資料。如為捐款，請(qǐng)說(shuō)明捐贈(zèng) 之具體資料或內(nèi)容 (例如 :總金額、金額 比率、計(jì)畫(huà)書(shū)、檢討報(bào)
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