某公司治理制度評量簡介(完整版)
【正文】 70％加權計算） 調(diào)整後總得分達 75分者 （合計 100％） 股東權益的保障 資訊透明度的強化 董事會職能的強化 審計委員會監(jiān)督功能的發(fā)揮 管理階層的紀律與溝通 利害關係人權益的尊重與社會責任 ＋ ＋ 中介機構面談 聯(lián)徵中心信用資料 臺灣公司治理評等系統(tǒng) 80分 20分 100分 參考指標 ?10 分 列入評量委員會認可之建議名單 公司治理制度評量標準 公司治理制度評量分為兩大系統(tǒng)： ? 公司治理實地評量（實地評量自評表、開放式問卷）以 70％加權計算。 開放式問卷乃彌補評量表之彈性需求，並且兼顧評量制度之即時性，例如本次公司法新修正之條文即納入開放式問卷中加以瞭解。 評量作業(yè)以三個月內(nèi)完成為原則 ) 五 實地訪評 （ 訪評流程如附件五 ） 由訪評委員 2名並搭配研究人員 ， 實地到受訪公司訪談負責人或相關高階主管及其他人員 、 獨立董事 、 功能性委員會召集人及勞工董事或工會代表 ， 根據(jù)實地了解 、 訪談內(nèi)容與公司所提供之資料 ， 完成公司治理實地評量表 。 評量結束後十天內(nèi) 十一 進行公司治理輔導業(yè)務 對於未通過評量的公司 ， 公司可自行聘任會計師或承銷商等專業(yè)機構進行輔導改善 ， 可於次年度再次申請評量 。 實地評量表 (部分問題例示 )— 第三類 (一 ) 二、公司與關係企業(yè)間之公司治理關係 10 公司之經(jīng)理人是否有兼任關係企 業(yè)之經(jīng)理人？該項兼任情形有無 於年報中揭露 ﹖ 請?zhí)峁┫嚓P資料。 Y=1分 N=0分 實地評量表 (部分問題例示 )— 第三類 (四 ) 編號 評 鑑 指 標 說 明 評量標準 55 公司之監(jiān)察人中與管理當局、董事無親 屬關係者是否大於 1/3？ 請?zhí)峁┫嚓P資料。 Y=1分 N=0分 實地評量表 (部分問題例示 )— 第三類 (七 ) 陸、尊重利害關係人權益與社會責任 編號 評 鑑 指 標 說 明 評量標準 77 公司是否有實質(zhì)回饋社會之作為 ？例如成立公益性基金會、持續(xù) 性之公益捐款或其它公益活動？ 請?zhí)岢鱿嚓P資料、捐款明細或明列於 公司章程及其它公司規(guī)章中之社會責 任相關規(guī)定。 ) Y=1分 N=0分 79 公司於去年兩年內(nèi)是否未因任何 消費者事件而受到行政院公平交 易委員會或各縣市政府以消保法 或其它法令處罰？ 如有受處罰請說明原委。 Y=1分 N=0分 63 公司之全體監(jiān)察人持股比例是否符合法律 規(guī)定？ Y=1分 N=0分 64 各監(jiān)察人股份轉(zhuǎn)讓之限制、質(zhì)權之設定或 解除與變更之情形是否依法辦理並充分揭 露？ Y=1分 N=0分 肆、發(fā)揮監(jiān)察人功能 實地評量表 (部分問題例示 )— 第三類 (五 ) 編號 評 鑑 指 標 說 明 評量標準 67 管理階層是否明確定義公司核心 事業(yè)？ 請?zhí)峁┱f明及書面資料。（若董事、監(jiān)察人皆非法人代表則
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