【正文】 行政職務(wù)及年月 各種上崗證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)名稱(chēng)及取得時(shí)間 承接主要工程情況（ 起止時(shí)間、規(guī)模、擔(dān)任的相關(guān)職務(wù)等） 薪金及其他要求 本人愛(ài)好及特長(zhǎng) 通訊地址及郵編 Email： 家庭成員姓名 關(guān)系 政治面貌 單位及職務(wù) 聯(lián)系電話(huà) 人力資源部門(mén)意見(jiàn)： 簽字： 相關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) : 簽字 ： 公司主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) : 簽字： 求 職 申 請(qǐng) 表 填表須知 : 本表對(duì)錄用后安排工作有很大的參考價(jià)值 ,務(wù)請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě) ,如實(shí)反映 ,表中各項(xiàng)不能漏填 性 格 (在符合自己性格的選項(xiàng)后打“√” ) 謹(jǐn)慎 樂(lè)觀 消極 自信 隨和 誠(chéng)實(shí) 內(nèi)向 神經(jīng)質(zhì) 敏銳 耿直 寡言 健談 自以為是 性情易變 機(jī)靈 熱心 力舌 淡泊 理智型 興奮型 有個(gè)性 有支配欲 有條理性 有節(jié)制力 行動(dòng)型 細(xì)致 勤儉 愛(ài)自我決策 孤僻 溫順 有責(zé)任心 易動(dòng)感情 有進(jìn)取心 獨(dú)斷 疑慮 氣量小 簡(jiǎn)述你的性格類(lèi)型和特點(diǎn) 簡(jiǎn)述你的性格弱點(diǎn) 請(qǐng)回答下述問(wèn)題 1)你所不擅長(zhǎng)的是什么 ? 3)學(xué)生時(shí)代你最喜歡哪門(mén)課程 ? 2)請(qǐng)你概括一下自己的人生觀 4)你對(duì)未來(lái) 5年的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃？ 關(guān)于就職 ,請(qǐng)回答一下問(wèn)題 1) 你認(rèn)為本公司那些地方最吸引你 ? 2) 在什么崗位上能最大限度地發(fā)揮你的才能 ?為什么 ? 3) 就你應(yīng)聘的職位而 言 , 你認(rèn)為最重要的能力是什么 ?為什么 ? 4) 你對(duì)本公司有什么希望 ? 附件六： 員工報(bào)到登記表 報(bào)到日期： 年 月 日 姓名 性別 民族 出生年 月日 照片 政治面貌 入黨時(shí)間 婚否 參加工作時(shí)間 文化程度 畢業(yè)時(shí)間 戶(hù)口所在 職稱(chēng) 原工作單位 電話(huà) 籍貫 現(xiàn)家庭住址及聯(lián)系方法 畢業(yè)學(xué)校 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 工作簡(jiǎn)歷 起止年月 工作單位 行政 /專(zhuān)業(yè)職務(wù) 任職日期 來(lái)本公司前 執(zhí)行工資情況 標(biāo)準(zhǔn)工資 家庭成員 姓名 與本人關(guān)系 政治面貌 工作單位 聯(lián)系電話(huà) 基本情況 備注 : 附件七： 聘 用 合 約 中海發(fā)展（北京）有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )根據(jù)需要繼續(xù)聘用 先生 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 )到甲方工作。試用期內(nèi)薪金按 80％給付。 獎(jiǎng)金：甲方根 據(jù)乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)予以發(fā)放。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定提升、保持原狀或降減基薪。在無(wú)特殊情況下，各方均應(yīng)信守合約直到期滿(mǎn)。 七、工作時(shí)間： 參照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，本單位執(zhí)行每周五天半工作制，正常工作時(shí)間為： 星期一 ～ 星期五： 上午 8： 30 12： 00 下午 13:30 17： 30 星期六 ： 8： 30～ 11： 00 下班以后或國(guó)家法定節(jié)假日，如確實(shí)需要繼續(xù)工作時(shí)，經(jīng)部門(mén)或地盤(pán)經(jīng)理批準(zhǔn)，在不違反勞動(dòng)保護(hù)條例的前提下，可按超時(shí)工作計(jì)酬。 必須認(rèn)真遵守本單位的一切規(guī)章制度。 此合約一式二份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。乙方聘用到甲方后，薪金由甲方按月支付。 獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)予以發(fā)放。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定提升、保持原狀或降減基薪。 合約期滿(mǎn)后，甲方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商辦理續(xù)約手續(xù)。 九、紀(jì)律： 上班不得遲到、早退，不得擅離工作崗位。 如有違反，酌情扣發(fā)獎(jiǎng)金或撤職或辭退。 0333“應(yīng)享受假期天數(shù)”和“路途天數(shù)”兩欄由人力資源部填寫(xiě)。 考勤說(shuō)明表應(yīng)當(dāng)天填寫(xiě)，并及時(shí)送到人力資源部。 人力資源部 年 月 日 個(gè)人簽名： 收到日期： 編號(hào) ： 考 勤 違 紀(jì) 通 知 書(shū) 先生 /女士： 根據(jù)公司考勤記錄，您本月共遲到 次，早退 次，曠工 天。 特此通知！ 人力資源部 年 月 日 附件十四： 員工工作表現(xiàn)考核表 姓 名： 員工編號(hào)： 到職日期： 單 位： 到職職位： 現(xiàn)時(shí)職位： 任職日期： 目的 此表格用于： － 考核員工工作表現(xiàn)。如： ； 95%以上準(zhǔn)時(shí)發(fā)出。 人力資源部 年 月 日 附件十七： 關(guān)于辦理離職手續(xù)的通知 馮維健 先生 /女士： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人 事政策和公司的有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)你于 2001 年 12 月 20 日前，按照下列所附《清單》順序辦理移交手續(xù)。如無(wú)接受單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起 30 日內(nèi)到戶(hù)口所在街道勞動(dòng)部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù) 年 月 日